Fortbildung

Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung

OÖ. Eine bessere Ausbildung kann oft der Grund für berufliches Weiterkommen und Aufstieg sein. Viele Erwachsene wissen jedoch über ihre Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung zu wenig bis gar nicht Bescheid. Das Land Oberösterreich und das Arbeitsmarktservice (AMS) bieten verschiedene Modelle für Berufstätige an. Dies dient nicht nur dem Arbeitnehmer, der trotz Fortbildung seinen Job behält, sondern auch dem Arbeitgeber, der von der besseren Ausbildung des Beschäftigten profitiert. Ziel der vom AMS angebotenen Bildungskarenz ist eine Aus- oder Weiterbildung, ohne dabei kündigen zu müssen. Die Karenz sei zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu vereinbaren. Sie soll dazu dienen, Schul- und Studienabschlüsse nachholen zu können. Die Bildungskarenz biete eine Möglichkeit zeitlich befristeter Arbeitsplätze. Laut AMS kann eine arbeitslose Person vom Unternehmen als Ersatzkraft für die Dauer der Karenz eingestellt werden.

Bildungsteilzeit und -konto

Im Vergleich zur Bildungskarenz, wird bei der Bildungsteilzeit die Normalarbeitszeit für Fortbildungszwecke um 25 bis 50 Prozent reduziert. Diese darf zehn Stunden jedoch nicht unterschreiten. Weiters muss ein vergleichbarer Zeitanteil für die Weiterbildung aufgebracht werden. Hier bietet das AMS mehrere Modelle, sich die Bildungszeit einzuteilen. Auf ams.at finden sich nähere Infos über die Bildungskarenz und die Bildungsteilzeit. Eine weitere Möglichkeit bietet das Land OÖ mit dem Bildungskonto. Laut dem Land soll dadurch ein Vorankommen im Beruf und eine bessere persönliche Qualifikation geschaffen werden. Voraussetzung sei, dass das Dienstverhältnis für mindestens sechs Monate unterbrochen wird. Förderungsfähig sind berufsorientierte Weiterbildungen und Umschulungen. Nähere Infos über die Voraussetzungen unter land-oberoesterreich.gv.at