Rund 6.700 Euro

Spar "spendiert" Lehrlingen hohe Prämien

Um sich für Lehrlinge attraktiver zu machen, lockt die Supermarktkette Spar unter anderem mit hohen Prämien und Benefits. 

OÖ. Durch die demografische Entwicklung gibt es immer weniger junge Menschen und es ist schwierig, die vorhandenen Lehrstellen zu besetzen. Um motivierte Jugendliche für sich zu gewinnen, müssen sich Arbeitgeber daher etwas einfallen lassen. „Für Spar als Arbeitgeber sprechen neben herausragenden Sozialleistungen auch das familiäre Arbeitsklima und die vielen Möglichkeiten, die sich in einem über die Landesgrenzen Österreichs hinaus erfolgreichen Handelskonzern eröffnen“, so Spar-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch.

Mehrere Tausend Euro für gute Leistungen

Zu den Sozialleistungen, die allen Spar-Mitarbeitenden zugutekommen, gehören z. B. der Treuebonus für Mitarbeiter und diverse Vergünstigungen. Lehrlinge können sich außerdem in der Lehrzeit Prämien im Wert von rund 6.700 Euro dazuverdienen. Die Prämien setzen sich wie folgt zusammen: Bei tollen Praxis-Leistungen zahlt Spar je nach Lehrjahr bis zu 140 Euro pro Monat dazu. Für gute Berufsschulzeugnisse winken Prämien von bis zu 220 Euro im Jahr. Gute Leistungen werden nach dem Ende des ersten Lehrjahres zusätzlich mit einem iPad honoriert. Wer gute Praxis-Beurteilungen und in der Schule Vorzugszeugnisse erhält, bekommt am Ende der Lehrzeit 2.500 Euro Prämie ausgezahlt. Außerdem überzahlt das Unternehmen das gesetzliche Lehrlingseinkommen und Lehrlinge erhalten nach dem Lehrabschluss eine Garantie auf eine Vollzeitbeschäftigung inkl. eines erhöhten Einstiegsgehalts.

150 freie Stellen in elf verschiedenen Lehrberufen

Bewerbungen sind jederzeit online über die SPAR-Jobbörse auf spar.at/lehre möglich. Auch Schnuppertage können vereinbart werden: spar.at/karriere/lehre/kennenlernen-schnuppern.