Arbeiterkammer

Parkhotel Brunauer setzt ab Mai auf 4-Tage-Woche

Das Parkhotel Brunauer der Arbeiterkammer Salzburg stellt auf eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich um.

SALZBURG. Ab Mai 2022 gilt für die Mitarbeiter des Parkhotels – als erstem Hotelbetrieb im Bundesland Salzburg - die 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich. Damit wolle man den Bedürfnissen der Beschäftigten in der modernen Arbeitswelt gerecht werden. Dazu würden vor allem bessere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen sowie eine faire Bezahlung gehören.

Zusätzliche Arbeitskräfte gewinnen

„Wir wollen eine Möglichkeit schaffen, wie man aktiv das oft schlechte Image der Jobs im Tourismus aufpolieren kann. Wir sind sicher, dass es nur über gute Rahmenbedingungen gelingen kann, dringend benötigte zusätzliche Arbeitskräfte für diese Branche zu begeistern“, so AK-Präsident Peter Eder und Parkhotel-Geschäftsführer Manuel Uguet. 

Für die 43 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Parkhotels bedeutet die Umstellung auf die 4-Tage-Woche, dass die wöchentliche Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich auf 36 Stunden reduziert wird. Das heißt, der Lohn bleibt gleich und die Beschäftigten haben drei freie Tage pro Woche. Die Gäste werden von der Umstellung nichts merken, denn Serviceangebote und Öffnungszeiten bleiben unverändert. „Ich bin der Überzeugung, dass dieses Modell speziell in herausfordernden Branchen wie dem Tourismus die Zukunft ist“, betont Uguet, der seit 2020 Geschäftsführer des am Salzburger Hauptbahnhofs gelegenen Hotels ist.

Mitglied bei "Fair Job Hotels"

Das Parkhotel Brunauer gehört seit Jahresbeginn als erster Mitgliedsbetrieb in Österreich der Initiative „Fair Job Hotels“ an. Damit steht das Parkhotel für Werte wie Transparenz, angemessene Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, eine moderne Ausbildung sowie den Willen, sich gemeinsam weiterzuentwickeln und eine Führung, die den Einzelnen mit seinen individuellen Stärken fördert.

Fair Job Hotels ist eine Wertegemeinschaft von Hoteliers im deutschsprachigen Raum, die sich zu einem vorbildhaften Miteinander in der Hospitality-Branche verpflichten und viele attraktive Jobs anbieten.

Einen Bericht zur Demonstration am 1.Mai gegen die Teuerungen könnt ihr hier lesen
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