Lehre

Mehr Flexibilität in der Ausbildung bei Schwarzmüller

Schwarzmüller vollzieht einen Generationswandel hin zu mehr Flexibilität in der Ausbildung.

"Es wird für das Schwarzmüller-Team der Zukunft viele verschiedene Initiativen geben", kündigt die Leiterin der Personalentwicklung und Ausbildung der Schwarzmüller Gruppe, Nadine Scheibenreif, an. Ein Lehrstart ist beim Freinberger Unternehmen jederzeit möglich. "Durch die eigene Lehrwerkstätte im neu geschaffenen Trainingscenter nehmen wir als einer der größten privaten Arbeitgeber im Innviertel das ganze Jahr über Lehrlinge auf."
Egal ob Burschen oder Mädchen, Schwarzmüller hat die Ausbildungsinhalte gegenüber der Vergangenheit massiv verändert – heißt im Klartext: Alle Lehrlinge technischer Berufe absolvieren in den ersten Monaten eine Metall-Grundausbildung im Trainingscenter. "Damit alle sozusagen die gleiche Sprache sprechen", so Scheibenreif. "Zudem ermöglicht diese Maßnahme einen früheren, flexiblen Einsatz im Produktions- und Arbeitsgeschehen." Denn: "Die Fachkraft von morgen muss sehr versiert und flexibel sein, weshalb von Beginn an breit ausgebildet wird."

12 Wochen, sich zu beweisen

Die Bewerber bekommen übrigens alle die gleiche Chance – und zwar drei Monate Probezeit. "Wir wählen neue Lehrlinge nicht nur anhand von Bewerbungsunterlagen, persönlichem Gespräch und praktischer Schnuppertage aus, sondern sie haben bei uns zwölf Wochen Zeit, um zu zeigen, was in ihnen steckt", erläutert Scheibenreif. Allerdings gibt es genaue Bewertungskriterien. "Wer es schafft, hat die Aussicht auf eine sehr abwechslungsreiche, internationale Ausbildung in der Technik des Fahrzeugbaus." Weiters wird bei Schwarzmüller mit Unternehmungen sehr viel Wert auf Gemeinsamkeit gelegt. So gibt's heuer statt der klassischen Weihnachtsfeier ein Wichtel-Spiel.

Schwarzmüller GmbH
4785 Freinberg, Hanzing 11
Tel.: 07713/8000
E-Mail: personal-info@schwarzmueller.com
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