Fill, Hofer und Thalia setzen bei der Lehrlingsausbildung auf das BFI OÖ

BEZIRK. Seit der Betriebsgründung im Jahr 1968 ist die Lehrlingsausbildung eine der wichtigen Säulen für den Erfolg der Fill Metallbau GesmbH in Ried im Innkreis. „Die Schulungsanbieter für unsere Lehrlingsseminare unterliegen deshalb besonders strengen Auswahlkriterien“, sagt Philipp Froschauer von der Fill-Personalentwicklung. „Das BFI OÖ ist ein Top-Schulungsinstitut, mit dem wir einen Großteil der technischen Ausbildungen für unsere Lehrlinge abwickeln.“ Froschauer ist nicht nur von der Kompetenz der Trainer überzeugt, sondern auch von der Flexibilität in Bezug auf Teilnehmeranzahlen oder Schulungstermine. „Ein weiterer Pluspunkt sind die regionalen Ausbildungsstätten mit einem Maschinenpark, der sich auf dem neuesten Stand der Technik befindet.“ Die Bande zwischen dem BFI OÖ und Fill Metallbau soll in Zukunft noch enger geknüpft werden.

Im wahrsten Sinne des Wortes „abenteuerlich“ gestaltet sich die Zusammenarbeit des BFI OÖ mit der Thalia Buch & Medien GmbH. Die Lehrlinge der bekannten Buchhandlungskette geben sich mit Erlebnispädagogen und Kommunikationsexperten des BFI OÖ schon einmal auf Entdeckungsreise, um zu erfahren, wie wichtig Teamfähigkeit im Job ist. Die Methode der Abenteuer- und Erlebnispädagogik bietet den jungen Arbeitnehmern besonders attraktive Lernfelder. Neben Teamwork geht es um Kommunikation und Konfliktmanagement, zielorientiertes Arbeiten und verantwortungsvolles Handeln. Andrea Resch-Krenn, Personalentwicklerin bei Thalia: „Wir sind mit den Ergebnissen vollauf zufrieden.“

Eine höchst spannende Kooperation besteht mit dem Ausbildungsverbund der Hofer KG. Das BFI OÖ führte kürzlich eine Lehrlingsqualifikation mit dem Titel „Social Media und Essen – eine ganz besondere Verbindung“ durch. Dabei zeigten die Lehrlinge interessante Zusammenhänge auf: Sie recherchierten, dass 30 Prozent der Menschen essen oder trinken, während sie über Facebook oder Twitter kommunizieren. Weitere Themen des sechstägigen Workshops, an dem insgesamt 41 Lehrlinge aus allen drei Lehrjahren teilnahmen, waren Foodspotting, Essen als Lebensstil-Inszenierung und die Präsenz von Hofer in Facebook. Höhepunkt war ein Abschlussevent, bei dem die Lehrlinge aus dem ersten Lehrjahr für die Dekoration und jene aus dem zweiten für das Büffet zuständig waren. Die Präsentation der Workshop-Ergebnisse oblag den Lehrlingen im dritten Lehrjahr. Alle meisterten ihre Aufgaben zur höchsten Zufriedenheit und bewiesen dabei perfektes Teamwork.