Fachkräftemangel

OÖ. ”Wir werden versuchen, das Wirtschaftswachstum in Oberösterreich von 2018 auch in das Jahr 2019 mitzunehmen“, betont Wirtschaftskammer OÖ-Präsidentin Doris Hummer. Die größte Herausforderung sei der Arbeits- und Fachkräftemangel. Ziele der WKOÖ seien unter anderem, die Einkommenssteuer sowie die Körperschaftssteuer zu senken. Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner erklärt: „Mit dem Programm ‚Fit for future – OÖ 2030‘ wollen wir unser Bundesland zukunftsfit machen.“ Breitbandausbau und die...

OÖ. Die im Herbst 2018 gestartete Duale Akademie geht heuer in die zweite Runde. Doch was bietet das von der WKO Oberösterreich ins Leben gerufene Trainee-Programm eigentlich? Die Duale Akademie ist für Maturanten gedacht, die nicht sofort ein Studium machen wollen, aber auch für Studienabbrecher oder Berufsumsteiger. Die Ausbildungszeit beträgt eineinhalb bis zwei Jahre und soll nach dem Abschluss Karrieren als Fach- und Führungskräfte in zukunftsorientierten Berufen ermöglichen. Bezahlung ab...

OÖ. Als "Fünf-Jahres-Hoch" bezeichnet WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer, die aktuellen Zahlen der Lehrlingsbilanz 2018. Konkret starteten 7.368 Personen eine Lehre – um 3,9 Prozent mehr als 2017. Mehr als 48 Prozent der Jugendlichen entscheiden sich in Oberösterreich für einen Lehrberuf. Der österreichweite Durchschnitt beträgt knapp 40 Prozent. Die größten Zuwächse gab es in den Berufen Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik und Bürokaufmann. Platz 3 für OÖInsgesamt gibt es zurzeit 23.160 Lehrlinge,...

BezirksRundschau-Interview: Hummer will sich die Analyse der Kinderbetreuung in Oberösterreich "ganz genau anschauen", fordert steuerliche Entlastung von Überstunden und sieht "Tendenz einer Überhitzung", weil viele Unternehmen Aufträge angenommen haben, die sie wegen des Facharbeitermangels gar nicht abarbeiten können. BezirksRundschau: Fast jedes Unternehmen beklagt bereits einen Fachkräftemangel – wie soll das weitergehen? Hummer: Acht von zehn Betrieben klagen, dass sie nicht genug oder...

Laut Prognose fehlen 2030 rund 127.000 qualifizierte Arbeitskräfte. BEZIRK (vom). Die aktuelle Auswertung des OÖ. Fachkräftemonitors prognostiziert bis zum Jahr 2030 einen Mangel an qualifiziertem Personal von rund 127.000 Personen. Der fortschreitende demografische Wandel und auch die stärkere Nachfrage nach hochqualifiziertem Personal sorgen für eine Vergrößerung der Fachkräftelücke. „Die Verfügbarkeit von Fachkräften ist einer der wichtigsten Wachstumsfaktoren für unsere Wirtschaft. Daher...

Umsatztechnisch scheint für die Betriebe in der oö. Gastronomie und Hotellerie derzeit die Sonne. Die Rentabilität der Unternehmen sowie die Fachkräftethematik sind aber zentrale Herausforderungen für die Branche. OÖ. Die letzte Wintersaison hat einen neuen Nächtigungsrekord gebracht. In Oberösterreich stieg die Zahl der Übernachtungen um 5,5 Prozent auf 3 Millionen. Auch die Gastgartensaison ist hervorragend angelaufen und in der Gastronomie ist generell eine gute Gästefrequenz zu verzeichnen....

OÖ. Angesichts der aktuellen Hochkonjunktur werde der Fachkräftemangel in OÖ und damit die Mängel im System verstärkt sichtbar. Ohne die entsprechenden Fachkräfte könne der Standort Oberösterreich nicht sein ganzes Potenzial entfalten, so die Industriellenvereinigung Oberösterreich (IV OÖ). Praxisnahe und kurzfristige Maßnahmen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik einerseits sowie mittel- und langfristig eine Änderung unseres Bildungssystems seien laut IV OÖ-Geschäftsführer Joachim Haindl-Grutsch...

Fachkräftemonitor zeigt: Alle Branchen suchen derzeit Fachkräfte BEZIRK (vom). "Für Oberösterreich als starken Wirtschaftsstandort ist ein Mangel an Fachkräften besonders gravierend. Denn die Verfügbarkeit von qualifizierten Fachkräften ist ein wichtiger Standortvorteil im Wettbewerb der Regionen", weiß Wirtschaftsreferent Landeshauptmann-Stellvertreter Michael Strugl. Derzeit gibt es laut WKO Urfahr-Umgebung mehr als 70 offene Lehrstellen im Bezirk. "Dabei geht es quer durch alle Branchen....

Trotz zahlreicher Absolventen der Tourismusschulen herrscht Fachkräftemangel in der Gastronomie. BAD LEONFELDEN. (vom). Der Fachkräftemangel in der Gastronomie und im Tourismus ist schon seit Längerem ein Thema. Alois Andorfer ist seit 25 Jahren Fachvorstand in der Tourismusschule Bad Leonfelden und kennt die Probleme: "Der Hauptgrund für den Fachkräftemangel ist die schlechte Bezahlung. Wer den Beruf wirklich ausüben möchte, für den sind die Arbeitszeiten kein Problem." Dass einem mit einer...

Trotz des Anstiegs der Lehrlinge im ersten Lehrjahr, können einige Stellen nicht abgedeckt werden. BEZIRK (vom). Der Wirtschaft werden in Oberösterreich im Jahr 2020 rund 37.000 Fachkräfte fehlen. Das zeigt die aktuelle Auswertung des Fachkräftemonitors für Oberösterreich. Vor allem in den Branchen Gastronomie, Bau/Handwerk und im Einzelhandel besteht eine dringende und große Nachfrage. "Dieser Fachkräftemangel bewirkt, dass einige Betriebe umstrukturieren und kleiner werden. Mit der Folge,...

Laut Fachkräftemonitor kann die Nachfrage an Fachkräften die nächsten Jahre nicht bedient werden. BEZIRK. BEZIRK. Der Wirtschaft werden in Oberösterreich im Jahr 2020 rund 37.000 Fachkräfte fehlen. Das zeigt die aktuelle Auswertung des Fachkräftemonitors für Oberösterreich. Das sind doppelt so viele wie derzeit. Für das Jahr 2030 wird ein Engpass von 136.000 Fachkräften prognostiziert. Um das Wirtschaftswachstum zu sichern, werden ausreichend Fachkräfte benötigt. Das Angebot an qualifizierten...

Die Ausbildung zum landwirtschaftlichen Facharbeiter ist sehr gefragt, Kurse sind bereits ausgebucht. BEZIRK (dur). Bauernhöfe werden meistens als Familienbetriebe geführt, angestellte Facharbeiter gibt es kaum. Wenn Helfer am Hof sind, dann meist Schüler, die ein fachbezogenes Praktikum absolvieren, weiß Günther Schwarz von der Bezirksbauernkammer. Zweiter Bildungsweg Obwohl es auch Lehrberufe in der Land- und Forstwirtschaft gibt, ist der zweite Bildungsweg zum Facharbeiter beliebter. Viele...

OTTENSHEIM (fog). "In den vergangenen zehn Jahren hatten 95 Prozent der Schüler am Zeugnistag eine fixe Lehrstellenzusage", sagt Harald Höchtel, Direktor der Polytechnischen Schule (PTS) Ottensheim. Etwa drei Viertel davon hätte sogar schon zu Ostern einen sicheren Job in der Tasche. "Einige Schüler haben sechs bis sieben Auswahlmöglichkeiten." Die Poly-Schüler profitieren einerseits vom allgemeinen Fachkräftemangel. Andererseits hat sich der Ruf dieser Bildungseinrichtung in den vergangenen...

Rammerstorfer deckt seinen Fachkräftebedarf durch gute Lehrlinge FELDKIRCHEN (dur). "Wir legen Wert darauf, dass wir unsere Fachkräfte selber anlernen. Seit der Firmengründung im Jahr 1997 haben wir die meisten Mitarbeiter selber aufgebaut und behalten", sagt Roman Rammerstorfer, Geschäftsführer der Firma RORA Installationen. 33 Mitarbeiter und 5 Lehrlinge beschäftigt er derzeit, darunter viele Techniker für Elektro, Sanitär und Heizung. Doppellehre gefragt "Bei uns machen viele eine...

Urfahraner Betriebe wollen mithilfe von Employer Branding dem Fachkräftemangel entgegenwirken. GOLDWÖRTH (dur). "Der Fachkräftemangel ist in Urfahr-Umgebung durchgehend in allen Branchen zu spüren, besonders stark in der Gastronomie", sagt WKO-Bezirksstellenleiter Franz Tauber. Als Maßnahme gegen den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften setzt die Wirtschaftskammer auf Employer Branding, die richtige Präsentation als attraktiver Arbeitgeber. Ein Pilotprojekt mit sechs Firmen ist bereits...

Den oberösterreichischen Gewerbe- und Handwerksbetrieben fehlen etwa 3000 Fachkräfte. Das sagen Spartenobmann Leo Jindrak und Heinrich Mayr, Geschäftsführer der Sparte Gewerbe und Handwerk der WKOÖ. "Diese Situation wird sich auch aufgrund der geburtenschwachen Jahrgänge kaum verbessern", sagt Mayr. Der Fachkräftemangel zieht sich dabei quer durch alle Branchen – vom Mechatroniker bis zum Bauarbeiter. „Die mehr als 42.000 oberösterreichischen Gewerbe- und Handwerksbetriebe mit ihren mehr als...

BAD LEONFELDEN. Der Fachkräftemangel ist und bleibt ein ernstzunehmendes Problem, auch für Oberösterreichs Wirtschaft. In Urfahr Umgebung ist man mit zunehmender Abwanderung von qualifizierten Arbeitskräften konfrontiert. "Speziell junge Menschen zieht es nach der Lehre zunehmend in die Stadt", erklärt Dr. Franz Tauber, Bezirksstellenleiter der Wirtschaftskammer Oberösterreich. Großbetriebe in Linz bieten den Arbeitskräften oft bessere Aufstiegschancen als viele Klein- und Mittelbetriebe in der...

Der kurzfristig angespannte Arbeitsmarkt und der mittelfristige Fachkräfte-Engpass fordern die Arbeitsmarktpolitik heraus. "Voraussichtlich bis zumindest 2015 müssen wir bestmöglich die Beschäftigungsfähigkeit fördern und in schwierigeren Zeiten die Arbeitslosigkeit so gering wie möglich halten. Mittelfristige Analysen weisen darauf hin, dass wir auf zum Teil massive Fachkräfteengpässe zusteuern", sagt Wirtschaftslandesrat Michael Strugl. Der nun vorliegende Reviewbericht des Strategiepapiers...

BezirksRundschau: Wie viele Kursteilnehmer hatten Sie im jüngsten Geschäftsjahr? Harald Wolfslehner: Wir hatten von 1. August 2012 bis 31. Juli 2013 knapp 79.000 Kunden. Insgesamt haben wir 7600 Kurse durchgeführt. Was mich zudem sehr freut. Wir haben sowohl bei der Kundenzufriedenheit als auch bei der Frage, ob uns die Kursteilnehmer weiterempfehlen würden, Zustimmungsraten von mehr als 95 Prozent. Das ist das Entscheidende. Sie haben sowohl Privat- als auch Firmenkunden. Genau. 43 Prozent...

AMS-Chefin Birgit Gerstorfer will Potenziale vor allem bei Frauen und jungen Menschen heben. Die Arbeitslosenrate wird ihrer Meinung nach heuer im Jahresschnitt bei fünf Prozent liegen. Derzeit liegt die Arbeitslosenrate bei 4,4 Prozent. Wie schätzen Sie die Entwicklung in Oberösterreich dieses Jahr ein? Birgit Gerstorfer: "Uns signalisieren Unternehmen, dass sich etwas im Bereich Mitarbeiterabbau bewegt. Ich gehe nicht davon aus, dass sich die Situation maßgeblich entspannt. Ich rechne aber...

Trotz wachsender Konjunktursorgen und europäischer Staatsschuldenkrisen haben Oberösterreichs Unternehmen wieder mehr Vertrauen in die eigene Geschäftsentwicklung. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen Vertrauensindizes des Prüfungs- und Beratungsunternehmens Ernst & Young. Das Mittelstandsbarometer Oberösterreich basiert auf der Befragung von nicht börsennotierten Unternehmen mit 30 bis 2.000 Mitarbeitern und analysiert Trends hinsichtlich Stimmung, Top-Themen und Perspektiven. Die Studie...

BezirksRundschau-Diskussionsveranstaltungen zum Thema Nr. 1 für den Standort OÖ: Fachkräfte. ¶ OÖ (red). Oberösterreich steht wirtschaftlich gut da. Es ist das exportstärkste Bundesland Österreichs und hat mit rund 3,5 Prozent eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten von Europa. Dennoch: Um Wachstum und Wohlstand in den Regionen weiterhin zu gewährleisten braucht es qualifizierte Mitarbeiter. Und diese werden, vor allem in den ländlichen Gebieten, immer weniger. So haben laut einer market-Studie...