Techniker der Marke Eigenbau

FELDKIRCHEN (dur). "Wir legen Wert darauf, dass wir unsere Fachkräfte selber anlernen. Seit der Firmengründung im Jahr 1997 haben wir die meisten Mitarbeiter selber aufgebaut und behalten", sagt Roman Rammerstorfer, Geschäftsführer der Firma RORA Installationen. 33 Mitarbeiter und 5 Lehrlinge beschäftigt er derzeit, darunter viele Techniker für Elektro, Sanitär und Heizung.

Doppellehre gefragt
"Bei uns machen viele eine Doppellehre und haben nach vier Jahren zwei abgeschlossene Lehrberufe. Dies ist nicht branchenüblich, bei uns in der Firma aber schon. Ein Lehrling absolviert beispielsweise gerade die Ausbildung zum Heizungs- und Elektroinstallationstechniker", erzählt Rammerstorfer.

Guter Lehrlingsjahrgang
Im Sommer werden drei neue Lehrlinge aufgenommen. "Es hat schon Jahre gegeben, in denen wir Probleme hatten, Lehrlinge zu finden, aber heuer waren viele gute Bewerbungen dabei", sagt der Firmenchef. Allgemein ist der Fachkräftemangel in der Handwerksbranche für Rammerstorfer schon ein Problem: "Es ist schwer, gute fertig ausgebildete Leute zu finden. Daher ziehen wir uns den Bedarf selber heran".
Ein Teil seines Erfolgsrezepes liegt in der Weiterbildung. "Die Lehrabschlussprüfung ist nicht das Ende, wir sind an der Weiterbildung unserer Mitarbeiter interessiert. Zwei Kollegen machen gerade berufsbegleitend die Matura nach. Etwa 50 Prozent aller Monteure schließen bei uns die Meisterprüfung ab. Dies ist nach der Lehre noch ein Schub an Reife", spricht Rammerstorfer aus Erfahrung. Anreiz zur Weiterbildung ist auch, dass die Kosten von der Firma übernommen werden.
Nicht zuletzt sieht Rammerstorfer Wert im Betriebsklima, einem guten Umgang mit den Mitarbeitern und unter Kollegen, das größte Firmenkapital. "Wir haben regelmäßig interne Veranstaltungen wie Ausflüge, um das Betriebsklima zu verbessern", erzählt er.