Kündigung im Krankenstand

Häufig hört man, eine Kündigung im Krankenstand wäre nicht möglich – doch das stimmt nicht. Richtig ist: Das Recht der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers auf Kündigung ist durch den Krankenstand nicht eingeschränkt. Mitunter kann es aber zu Problemen beider Zustellung einer Kündigung kommen,etwa wenn die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer nicht oder nur schwer erreichbar ist. Die Möglichkeit, gekündigt zu werden, ist davon jedoch nicht betroffen. Eine Kündigung ist auch dann zulässig,...

Dieser Gedanke auf meinem Foto ist voriges Jahr in mir entstanden, als ich schon ahnte, dass ich gekündigt werden würde, sollte ich wieder in Krankenstand gehen müssen. Es ging voriges Jahr nach 2 Monaten reduziertem Arbeiten nach Krankenstand und REHA wieder gesundheitlich bergab. Obwohl mir seitens der AUVA und der REHA-Ärzte Wiedereingliederungsteilzeit bzw. Schonarbeit dringend angeraten wurde, hat mein Arbeitgeber (der sich eigentlich für Inklusion, gegen Diskriminierung und in vielen...

Ein Malermeister im Mittelburgenland kündigte einen Mitarbeiter im Krankenstand. Die Arbeiterkammer erkämpfte mehr als 3.000 Euro für den Mann. BEZIRK. Im Mai diesen Jahres stürzte ein Maler während seiner Arbeit von der Leiter und verletzte sich dabei. Er versuchte, trotz Verletzung, seiner Arbeit nachzugehen. Nach einer Woche Arbeit unter Schmerzen ging es nicht mehr und der Arbeitnehmer meldete sich arbeitsunfähig. Der Krankenstand dauerte letztendlich mehrere Wochen lang – zu lange für den...

Die Arbeiterkammer Schärding konnte jüngst fast 9.000 Euro für eine ehemalige Produktionsleiterin erkämpfen. SCHÄRDING. Nachdem sich die Frau Anfang des Jahres krank geschrieben hatte, flog wenige Tage später auch schon ihre Kündigung ins Haus. Das sei zwar – entgegen eines weit verbreiteten Irrglaubens – nicht verboten, verpflichtet den Arbeitgeber jedoch zur Entgeltfortsetzung bis zum Ende des Krankenstandes. Die Angestellte wandte sich an die Arbeiterkammer-Bezirksstelle und ließ die offenen...

Zahlreiche NÖ Arbeitnehmer haben in den ersten sechs Monaten dieses Jahres die Hilfe der AKNÖ Arbeitsrechtsexperten in Anspruch genommen. Ein anhaltend großes Problem ist der Umgang von Unternehmen mit Arbeitnehmern im Krankenstand. Darüber hat auch Korneuburgs AK-Leiter Alfred Jordan eine Geschichte zu erzählen. " Nachdem ein Arbeiter während seines Krankenstandes gekündigt worden war, weigerte sich sein Dienstgeber, ihm die Entgeltfortzahlungen für die Zeit des Krankenstandes auszubezahlen."...

BEZIRK. 25 Arbeitstage oder 30 Werktage, so viel Anspruch auf Urlaub hat ein Arbeitnehmer. "Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit bzw. 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und fünf Jahren Vordienstzeitanrechnung hat man Anspruch auf 30 Arbeitstage oder 36 Werktage", erklärt Manfred Riepl, Bezirkstellenleiter der Arbeiterkammer Rohrbach. Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer vereinbaren, wann der Urlaub sein soll. "Ein einseitiger Antritt ist nicht erlaubt", sagt Riepl. "Ebensowenig...

BEZIRK (ebba). Tausende Arbeitnehmer aus dem Bezirk Braunau suchen Rat und Hilfe bei der Arbeiterkammer (AK), weil sie Probleme mit ihren Arbeitgebern haben. Bis einschließlich Juni wandten sich seit Jahresbeginn 3997 Beschäftigte mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragen an die AK Braunau. Durch außergerichtliche Interventionen und auf dem Gerichtsweg hat die AK Braunau in den ersten sechs Monaten 2012 rund 657.000 Euro an vorenthaltenem Entgelt hereingebracht. Dabei ging es hauptsächlich um...