Top Arbeitgeber

Die Lagerhausgenossenschaft gehört zu den größten Arbeitgebern im Bezirk Rohrbach.  Insgesamt 230 MitarbeiterInnen arbeiten an den sieben Standorten. BEZIRK ROHRBACH. "Die Lagerhausgenossenschaft Rohrbach ist seit über 100 Jahren ein verantwortungsbewusster und regionaler Traditionsbetrieb und Wirtschaftspartner im gesamten Bezirk Rohrbach", so Lagerhaus-Geschäftsführer Martin Obernberger. Er ergänzt: "Wir sind eng mit der Bevölkerung verbunden und bieten verlässliche und sichere sowie...

Das Unternehmen Topic bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile, unter anderem eine Kantine mit vergünstigten Gerichten aus der Region.  SARLEINSBACH. Topic hat eine Geschichte, die vor mehr als 45 Jahren begann. Ursprünglich als kleiner Tischlereibetrieb gestartet, hat sich der Betrieb im Laufe der Jahre zu einem führenden Hersteller individueller Premium-Haustüren entwickelt. Auch für die Mitarbeiter hat das Sarleinbacher Unternehmen einiges zu bieten. Mit dem kürzlich erfolgten Umbau hat der...

Ein krisensicherer Arbeitsplatz, spannende Mitarbeiterausflüge und Wertschätzung der Arbeit: Das und vieles mehr bietet die Keramo GmbH seinen Mitarbeitern. PEILSTEIN, HELLMONSÖDT. Auf Fliesenverkauf und -verlegung im Privatbereich hat sich die Keramo GmbH spezialisiert. In den Schauräumen in Peilstein und Hellmonsödt erwarten Kunden zahlreiche Ideen rund um diese Keramik. Doch was ist das Besondere in dieser Branche? "Der Fliesenleger produziert das erste 'Möbelstück' in einem Neubau. Man ist...

Vor 92 Jahren wurde Internorm von Eduard Klinger sen. gegründet. Seit 1977 produziert das Unternehmen Kunststofffenster in Sarleinsbach. Mittlerweile sind hier etwa 800 Mitarbeiter beschäftigt, für welche laufend daran gearbeitet wird, ein attraktives Umfeld zum Arbeiten zu schaffen. SARLEINSBACH. "Internorm steht seit jeher für eine ausgeprägte Arbeitgeberattraktivität, welche mit Zahlen belegbar ist: Im Organisations- und Verwaltungsbereich liegt die Fluktationsrate unter einem Prozent, in...

Warum sollte man im Kneidinger Center arbeiten wollen? Die beiden Geschäftsführerinnen Maria und Anna Kneidinger beantworten diese Frage und berichten über die Vorteile ihres Unternehmens. BEZIRK ROHRBACH, URFAHR-UMGEBUNG. 160 Mitarbeiter beschäftigt das Kneidinger Center an vier Standorten. Professionalität, Wertschätzung, Mut und Offenheit werden hier groß geschrieben. "Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten. Die Basis dafür ist der wertschätzende Umgang, den wir...

Das Klinikum Rohrbach achtet auf seine Mitarbeiter. Diesen werden einige Vorteile und weitere Möglichkeiten geboten. ROHRBACH-BERG. Das Klinikum Rohrbach ist einer der größten Arbeitgeber im Bezirk – und das nicht ohne Grund: Gemäß dem Motto „LOA – Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung“ wird den rund 770 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vieles geboten, um Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren zu können. Das Klinikum ist mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sowie...

Einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Rohrbach, der gleichzeitig viele Benefits für die Mitarbeiter bietet: der Sozialhilfeverband. Referent Peter Pröll gibt einen Einblick in die Organisation. BEZIRK ROHRBACH. Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist mit rund 600 aktiv beschäftigten und derzeit 30 in Karenz befindlichen Mitarbeitern einer der größten Dienstgeber im Bezirk. Pro Jahr werden hier etwa 100 Personal-Neueintritte ermöglicht, informiert Referent Peter Pröll: "Wir bieten viele...

Beim Ranking der besten Arbeitgeber Oberösterreichs vom Linzer Market Institut erzielte die Energie AG Oberösterreich erneut Top-Platzierungen. Der Energiekonzern sicherte sich nicht nur den Sieg in den beiden Teilkategorien Krisensicherheit und Arbeitsplatzsicherheit, sondern landete auch im Gesamtranking auf dem erfolgreichen dritten Platz. OÖ. Der Erhalt des Market Quality Awards ist ein Beleg für das hervorragende Standing der Energie AG innerhalb der arbeitsmarktrelevanten Bevölkerung....

Eine Studie im Auftrag von zukunft.lehre.österreich und der Industriellenvereinigung verdeutlicht die aktuell schwierige Situation von Jugendlichen rund um das Thema Lehre. Ö/OÖ. Bei einer Analyse des market Marktforschungsinstituts für die z.l.ö. - zukunft.lehre.österreich und die Industriellenvereinigung (IV) wurde die aktuelle Stimmungslage zur Lehre bei Schülerinnen und Schülern der neunten bis elften Schulstufe, deren Eltern und Lehrkräften analysiert. Befragt wurden 298 Schüler, 300...

Bei den Unternehmen Hermann und Neuburger werden die Werte Achtsamkeit, Freundschaftlichkeit und Herausragendes Schaffen gelebt – diese sind auch im Umgang mit den Menschen zu spüren. ULRICHSBERG. Hermann Neuburger und sein Sohn Thomas sehen ihre Mitarbeiter nicht als Mitarbeiter, sondern als Menschen. Wichtig ist ihnen ein wertschätzender und freundschaftlicher Umgang. Jeder kennt sich persönlich, die Geschäftsführer sind für jede Angelegenheit zu sprechen und gut greifbar. Von einer...

Bei Eurospar Krieg werden den Mitarbeitern einige Annehmlichkeiten geboten. Geschäftsleitung Manuela Krieg hebt zudem das familiäre und positive Arbeitsklima hervor. ULRICHSBERG. Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen oder beispielsweise ein Einkaufsbonus werden den Mitarbeitern in Ulrichsberg geboten. Zudem gibt es immer wieder kleine Geschenke zwischendurch, um die Mitarbeiter zu motivieren. Besonders schätzen die Angestellten die flexiblen Arbeitszeiten. "So können auch kurzfristige...

HASLACH. "Unser Team besteht aus jungen und motivierten Leuten. Neben dem guten Betriebsklima bieten wir einen schönen Arbeitsplatz mit blühenden Planzen und viel Abwechslung", erklärt der Betriebsinhaber Paul Schiffbänker von der Gärtnerei Schiffbänker in Haslach. Dieser ist laut den Angestellten ein attraktiver Arbeitgeber. Der 26-Jährige hat seine Mitarbeiter gefragt, was ihnen im Unternehmen besonders gefällt. Der neue Aufenthaltsraum mit Kühlschrank und Mikrowelle komme bei den...

NEBELBERG (anh). Bei der Firma Oberaigner Powertrain GmbH stehen Lehrlinge hoch im Kurs. "Lehrlingen, die bei der Lehrabschlussprüfung einen ausgezeichneten Erfolg erzielen, werden die Kosten für den Führerschein der Klasse B ersetzt. Bei gutem Erfolg werden 50 Prozent der Kosten bezahlt", berichtet Geschäftsführer Georg Oberaigner. Gute Noten im Zeugnis haben, führe aber noch zu einem weiteren monetären Vorteil: Wer im Berufsschulzeugnis einen guten oder ausgezeichneten Erfolg vorweisen kann,...

ROHRBACH-BERG (anh). Auf ein angenehmes Betriebsklima, eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen wertschätzenden, kollegialen Umgang untereinander setzt das Landes-Krankenhaus Rohrbach. Neue Mitarbeiter werden bei der Einschulung so gut wie möglich unterstützt. Herzstück ist ein eigener Betriebsrat, der u.a. eine Krankenhaus-Musik sowie verschiedene Betriebssportgemeinschaften organisiert. Groß geschrieben wird auch das Thema Kinderbetreuung, wie Leopold Preining, kaufmännischer...

HOFKIRCHEN (anh). Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben steht in der Firma Träumeland ganz oben auf der Prioritätenliste. Daher gibt es auch 30 verschiedene Arbeitszeitmodelle. "Vor allem für Mamas ist das eine großartige Sache", sagt Elisabeth Sonnleitner, Marketing-Leitung. Aber auch beim Weg zum und vom Arbeitsplatz nach Hause setzt man auf zukunftsfähige Initiativen: So fahren fünf Mitarbeiter seit März mit neuen E-Autos. Aufgetankt werden können diese während der...

BEZIRK. "Die Betreuung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung sowie älteren, pflegebedürftigen Personen, ist ein Beruf mit Zukunft", ist sich die Geschäftsführung des Arcus Sozialnetzwerkes sicher. Die Arcus-Gruppe beschäftigt derzeit 419 Menschen. Dazu kommen 37 Zivildienst-Leistende und drei Personen, die ein Freiwilliges Soziales Jahr machen. "Dieses bietet jungen Menschen die Chance, die Arbeit im Sozialbereich kennenzulernen und vielleicht sogar als Wunschberuf zu entdecken", so die...

Neuburger- und Hermann-Beschäftigte haben bei den Mitarbeiter-Benefits die Qual der Wahl. ULRICHSBERG (anh). Jedes Monat ein Highlight. So könnte das Motto in den beiden Ulrichsberger Betrieben Neuburger GmbH und Neuburger Fleischlos GmbH lauten, denn Mitarbeitern wird jeden Monat ein anderes Event geboten. Das Mühlviertler Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern viele verschiedene Aktivitäten. Von Rafting über Radtouren und Kegeltreffen bis hin zu Minigolf und Kochkursen – man hat die Qual der...

Arbeitnehmer verzichten heutzutage lieber auf Gehalt als auf andere Leistungen im Betrieb. BEZIRK (anh). "Millennials schätzen Jobs, in denen sie sinnvolle Tätigkeiten ausführen und sich persönlich weiterentwickeln können. Arbeiten, die flexible Arbeitszeiten und eine Work-Life-Balance ermöglichen, werden bevorzugt", heißt es in einer Studie der FH Steyr. Hierfür wurde die sogenannte "Generation Y", auch "Millennials" genannt, weil sie zwischen den frühen 1980er-Jahren und den späten...

OÖ. Der Fachkräftemangel ist bereits für viele Betriebe zum Problem geworden: Sie lassen Umsätze liegen, weil sie Liefertermine nicht einhalten oder Aufträge gar nicht annehmen können. Unternehmen verpassen Zukunftschancen, weil die zeitlichen und personellen Ressourcen fehlen, um innovativ zu sein und zukunftstaugliche Produkte zu entwickeln. Das zeigt auch der WKO Fachkräfteradar der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ): Demnach hat der Fachkräftemangel bereits bei 60 Prozent zu Umsatzeinbußen...