Ja zu meinem Betrieb

„Wenn man möchte, bekommt man bei uns lebenslänglich“

Bei den Unternehmen Hermann und Neuburger werden die Werte Achtsamkeit, Freundschaftlichkeit und Herausragendes Schaffen gelebt – diese sind auch im Umgang mit den Menschen zu spüren.

ULRICHSBERG. Hermann Neuburger und sein Sohn Thomas sehen ihre Mitarbeiter nicht als Mitarbeiter, sondern als Menschen. Wichtig ist ihnen ein wertschätzender und freundschaftlicher Umgang. Jeder kennt sich persönlich, die Geschäftsführer sind für jede Angelegenheit zu sprechen und gut greifbar. Von einer Konzernstruktur sind sie weit entfernt, vielmehr setzen sie als eigentümergeführtes Unternehmen auf eine persönliche Ebene und einen persönlichen Austausch.

Eigentümergeführt bedeutet im Unternehmen auch, dass ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird. „Wenn man möchte, bekommt man bei uns lebenslänglich“, so Hermann Neuburger, der gemeinsam mit seinem Sohn Thomas langfristig denkt.  Von großer Bedeutung ist, dass gemeinsam an einem Strang gezogen wird, man Sinn hinter dem Projekt sieht und das Unternehmen mit Motivation vorangetrieben wird.

Flexible Arbeitszeiten

Im Unternehmen wird große Rücksicht auf Familien genommen. In allen Abteilungen werden die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich gehalten. So gelingt es Müttern nach der Karenz einfacher, wieder ins Unternehmen zurückzufinden. Eine eigene Kinderbetreuung gibt es aktuell keine, aber sehr wohl Überlegungen, wie diese aussehen könnte.

Dem Vater-Sohn-Duo liegt es am Herzen, dass die Mitarbeiter das tun, was sie gerne machen. Wenn demnach für die Selbstverwirklichung der Menschen eine Weiterbildung hilfreich ist, kann diese nach Absprache wahrgenommen werden. Hermann und Thomas Neuburger möchten gemeinsam mit ihren Mitarbeiter ihre Stärken entdecken und diese auch gezielt unterstützen. 

Firmenausflüge sind inbegriffen

Auch Firmenausflüge kommen bei Hermann nicht zu kurz. Pandemiebedingt müssen diese aber aktuell pausieren, sobald wieder Normalität einkehrt, werden sie wieder monatlich stattfinden. Hermann und Thomas Neuburger setzen dabei auf sportliche Aktivitäten wie zum Beispiel Kajak fahren, Eisstock schießen oder Langlaufen. Im Vordergrund steht die gemeinsame Bewegung, nicht weniger wichtig ist der gemütliche Ausklang des Ausfluges. Abgesehen von den Firmenausflügen gibt es zwei große Feste im Jahr: zu Weihnachten und im Sommer. Bei diesen Festen sind nicht nur die Mitarbeiter , sondern auch ihre Partner herzlich eingeladen. Diese Zusammenkünfte werden genutzt, um Danke zu sagen.

Vereine und Organisationen unterstützen

Sowohl mit Neuburger als auch mit Hermann unterstützt man regionale Sportvereine, die Freiwillige Feuerwehr, das Rote Kreuz und auch den Sozialmarkt. Produkte, die aus Überproduktion entstehen, werden nicht entsorgt, sondern karitativen Einrichtungen, wie eben zum Beispiel dem Sozialmarkt, zur Verfügung gestellt.