Ungerechtigkeit

Ist die Welt für Männer designt? Wenn man genau hinsieht, gibt es einige Situation im Alltag, die für Frauen mit Nachteilen verbunden sind, für Männer weniger. Doch nicht nur Benachteiligung sondern auch gezieltes Marketing, das die Stereotypen von Frauen noch mehr hervorhebt, ist an der Tagesordnung. Paradebeispiel: Crashtest-DummysAm ehesten verdeutlicht, wird das dominierend männliche Design, beim Rückhaltesystem im Auto. Airbags und Gurte sind für Männer konzipiert. So zeigen Studien, dass...

TIROL. Die Versprechungen am Weltfrauentag, den 8. März, sind der Tiroler ÖGB-Frauenvorsitzenden Karin Brennsteiner zu wenig. Frauen müssten das ganze Jahr über zur zentralen politischen Agenda gehören. Grüne: 111 Gedanken zum FrauentagVor 111  Jahren wurde das erste Mal der Weltfrauentag begangen. Viele Forderungen, die damals aufgestellt wurden, sind noch immer nicht vollständig erreicht. Die Grünen stellenden diesjährigen Weltfrauentag unter das Motto „111 Jahre Frauentag, 1 Ziel: Völlige...

TIROL. Zum internationalen Frauentag, am 8. März, fordert die PRO-Ge Tirol mehr Anerkennung und Wertschätzung für Frauen in der Produktion. Das unter anderem in Form von guten Einkommen und einem Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung. Frauen wurden während der Krise vergessen„Der Internationale Frauentag steht für die PRO-GE im Zeichen des Dankes an alle Frauen in den Produktionsbetrieben, die Tag für Tag ihre Schichten antreten und die als Arbeiterinnen in hohem Ausmaß zur Wertschöpfung...

TIROL. Heute, am 29. Juli ist der Equal Pension Day. Männer haben bis heute bereits so viel Pension erhalten wie Frauen bis zum Endes des Jahres. Im Klartext bedeutet dies: Frauen bekommen um die 43 Prozent weniger Pension als Männer. Mit dem Equal Pension Day will man auf diese Ungerechtigkeit hinweisen.  Wieso bekommen Frauen eine geringer Pension?Die Gründe sind meist bekannt, jedoch wird wenig dagegen unternommen. Frauen erhalten während ihres aktiven Berufslebens meist ein niedriges...

TIROL. Heute am 26.2.2019 wird in Österreich der Equal Pay Day begangen. Dies bedeutet, dass österreichische Frauen im Durchschnitt seit dem 1.1.2019 bis zum heutigen Tag "umsonst" gearbeitet haben. In Tirol selbst, sieht es sogar noch schlechter aus: hier arbeiten die Frauen bis zum 11. März ohne Lohn! Grund genug für VP-Frauen Landeschefin Pfurtscheller, weiterhin gegen diese Schlechterstellung anzukämpfen.  Tirol im Österreich-Vergleich im unteren DrittelEs ist schlichtweg eine...

Vandalismus in zentraler Parkgarage nimmt zu. Es klingt nach einem schlechten Film, aber die Vandalenakte und kriminellen Handlungen im zweiten Parkgeschoß einer zentralen Garage in Innsbruck reißen nicht ab. Bei einem Zusammentreffen zweier Gruppen aus dem stadtbekannten Milieu wurde das Auto mit einem Feuerlöscher massiv und mutwillig zerstört, ein Schwerverletzter wurde mit der Rettung abtransportiert. Diese Szenarien häufen sich, mindestens einmal pro Woche rückt die Polizei aus, um die...

( Vorarlberg am, 29.05.2014 ) Michael Kohlhaas / Rebell im 16. Jahrhundert Es gibt Menschen die ein ausgeprägtes Rechtsempfinden haben und darunter leiden, dass ihnen ein Unrecht geschehen ist. Oft kämpfen sie jahrelang gegen ein Unrecht an, wobei sie in der heutigen Zeit von Akademiker (Rechtsanwälte, Justiz, Behörden etc.) oft als Kohlhaas bezeichnet werden. Diesen Menschen möchte man glaubhaft machen, dass sie sich in etwas- bei ihren Ansichten- völlig verrannt haben. Auch ich werde als...

Pensionistenverbandsobmann Alfred Oberkofler prangert die Ungerechtigkeiten für Pensionisten an. BEZIRK (dk). "Die ASVG-Pensionen zahlen sich selber und bringen sogar einen Überschuss für den Staat." Mit diesen Worten fordert Alfred Oberkofler, Pensionistenverbandsobmann des Bezirkes, mehr Gerechtigkeit für Pensionisten. Wirtschaftsfaktor Pensionist Laut Oberkofler würde der Staat für die ASVG (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz) Pensionen 4 Milliarden Euro zuschießen. Davon kämen allerdings...

Reheis und Bock zeigen Ungerechtigkeiten bei Löhnen auf TIROL. Ungerechtigkeit 1: Hohe Erwartungen, geringe Löhne: Seit 1. März 2011 müssen Unternehmen in Inseraten angeben, wie die ausgeschriebene Stelle entlohnt wird. „Dabei wird sichtbar, dass der in Aussicht gestellte Lohn nicht mit den hohen Ansprüchen an MitarbeiterInnen Schritt hält. Vom Personal wird hohe Qualifikation, beste Arbeitsleistung, Belastbarkeit usw. verlangt, ohne dass sich das immer in entsprechender Entlohnung...