Stellen Home Offices Unternehmen vor Herausforderungen?

Diejenigen, die sagen, dass sich die Welt gleich nach dem Ende der COVID-19-Pandemie wieder normalisieren wird, leben wahrscheinlich auf dem Mars, wenn es Leben gibt. Diejenigen, die auf der Erde leben, sind bereits tief in die traurige Realität des Seins eingetaucht. Das Coronavirus ist hier und es ist sehr wahrscheinlich, dass es auch nach der Erfindung des Impfstoffs ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens sein wird. Die zu beantwortende Frage ist also, ob wir die Herausforderung annehmen oder ihr erliegen werden.

Das Quarantäneregime hat sich in unserem Leben sehr verändert, und damit kann man nichts anfangen. Unternehmen auf der ganzen Welt mussten ihre Mitarbeiter von zu Hause aus zur Arbeit schicken, um eine weitere Ausbreitung der Pandemie zu verhindern. Die Business Center in Zürich sind halb leer.Während einige Arbeitgeber behaupten, dass dies ihre Unternehmen tötet, geben andere an, dass sich nichts geändert und sogar verbessert hat. Heute werden wir versuchen, ein Urteil darüber zu fällen, ob Unternehmen mit denen zufrieden sind, die früher in Büros gearbeitet haben, die jetzt von zu Hause aus arbeiten.

Die Angst ist gesät

Die ersten Tage der Quarantäne waren voller Angst und Besorgnis, da niemand wusste, wie lange es dauern würde. Auf der anderen Seite haben Leute, wie sie das bekommen haben, wonach sie sich seit dem Erscheinen der Büros gesehnt haben, und wurden dann vom Internet, dem Allmächtigen, beschenkt - dem Recht, von zu Hause aus zu arbeiten. Projektmanager auf der ganzen Welt dachten jedoch, die Welt sei auf den Kopf gestellt worden. Sie waren nun gezwungen, mit noch mehr Druck umzugehen, der mit der Verwaltung ihrer skurrilen Teams verbunden war. Jetzt mussten sie die "kreativen Köpfe" in einer sozial sicheren Entfernung regieren, die von ihren Online-Boten sichergestellt wurde. Es besteht wahrscheinlich kein Grund, darüber zu sprechen, mit wie vielen Problemen sich das Unternehmen und die Projektmanager sofort vorgestellt haben.

Der Silberstreifen in dieser dunklen Wolke war, dass jeder dachte, es würde eine Woche dauern ... im schlimmsten Fall einen Monat. Da wir jetzt in den achten Monat der Coronavirus-Quarantäne eintreten, muss anerkannt werden, dass die Rinde schlimmer ist als ihr Biss. Natürlich gibt es einige Dinge, die Mitarbeiter vermissen und die sich auf ihre Leistung auswirken können. Es kann jedoch nicht behauptet werden, dass die Unternehmen letztendlich von denen enttäuscht sind, die jetzt von ihrem Heimbüro aus arbeiten. Warum? Weil sie keine andere Wahl haben, und wir werden dies direkt unter diesem Absatz näher erläutern.

Die psychologische Schwelle wurde überschritten

Die Psychologie der Büroangestellten war drei Phasen psychologischen Kampfes ausgesetzt, sobald ihnen die Bürositze entzogen wurden. Erstens waren sie froh zu wissen, dass sie nicht früh aufstehen müssen, um pünktlich zur Arbeit zu kommen. Viele Vorteile wurden der Quarantäne von denjenigen zugeschrieben, die bereits krank und müde von ihren 9 bis 5 Zeitplänen waren. Dann, nach ungefähr einem Monat, fühlten sie sich blau, als Büroangestellte aus der ganzen Welt verstanden, wie wichtig es ist, die Möglichkeit zu haben, im Büro zu arbeiten.

Plötzlich haben die Leute gesehen, dass ihre Produktivitätsraten dramatisch gesunken sind. Von zu Hause aus zu arbeiten war doch nicht so süß. Schließlich lernten und passten sich die Menschen an den neuen Lebensrhythmus an, und heutzutage sagen einige, dass die Arbeit im Büro das Leben ist, an das sie sich nicht erinnern. Aus psychologischer Sicht ist dies jedoch nichts anderes als die Phase der Ablehnung: Sie wissen, wenn Leute versuchen, sich eine Idee zu verkaufen, die nicht realisierbar ist, aber wenn sie anders denken, würden sie in ernsthafte Bedrängnis geraten.

Die Unternehmen sind mit der Qualität der Leistung ihrer Mitarbeiter zufrieden, nur weil die Menschen vorerst gelernt haben, wie sie ihre Häuser in Büros verwandeln können. Die COVID-19-Pandemie hat bei Tageslicht deutlich gemacht, dass Büros etwas sind, was Unternehmen brauchen, um erfolgreich zu sein. Die Mitarbeiter vermissen die professionelle Atmosphäre und haben die ständigen Ablenkungen, denen sie zu Hause ausgesetzt sind, bereits satt.

Fazit

Es muss verstanden werden, dass die Frage, ob Unternehmen mit ihren Mitarbeitern zufrieden sind, die es gewohnt sind, in Büros zu arbeiten und von zu Hause aus zu arbeiten, von Anfang an falsch ist. Die Unternehmen haben keine andere Wahl, als zu warten und hoffnungsvoll in die Zukunft zu starren. In der Zwischenzeit arbeiten die Menschen von zu Hause aus, da die Selbstisolation derzeit das Maximum darstellt, das die Bemühungen eines Einzelnen, die Ausbreitung der Pandemie zu stoppen, betragen können. Die Unternehmen arbeiten jedoch, und die Volkswirtschaften kehren allmählich wieder in die Spur zurück. Es scheint, als hätten die Unternehmen nichts zu beanstanden.

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