Lehrlingsausbildung bei Auto Ortner in Wartberg

"Wir sind eine große Autofamilie"

Das Autohaus Ortner in Wartberg bildet seit seiner Eröffnung vor fünf Jahren Lehrlinge in drei Lehrberufen aus. Bei den Jugendlichen punktet der Betrieb vor allem mit einer eigenen Lehrwerkstätte. Auch an den beiden anderen Ortner-Standorten in Langenstein und Perg hat die Lehrlingsausbildung hohen Stellenwert. 

WARTBERG. Das Autohaus Ortner hat im Schnitt immer zwölf Lehrlinge. Jedes Jahr werden vier neue aufgenommen und zum Kfz-Techniker (mit dem Schwerpunkt Elektrik), Kfz-Mechaniker oder Karosseriebautechniker (Spengler und Lackierer) ausgebildet. Für die Auszubildenden gibt es sogar eine bestens ausgestattete Lehrwerkstätte. "Ein solches Angebot ist für Betriebe unserer Größenordnung eher unüblich", betont Betriebsleiter Thomas Winkler, der auch für den Bereich Ausbildung zuständig ist. "Das zeigt, wie wichtig uns unsere Lehrlinge sind bzw. die Qualität ihrer Ausbildung."

Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten

Der Automobil-Sektor entwickelt sich rasant weiter. "Als fortschrittlicher Betrieb bieten wir all unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in neuen, zukunftsweisenden Sparten wie Elektromobilität, Assistenz-Pakete oder teilautonomes Fahren weiterzubilden. Auch unsere Lehrlinge können acht Tage pro Lehrjahr an innerbetrieblichen Weiterbildungen teilnehmen", sagt Winkler. Ortner-Lehrlinge, die aktuell in der Berufsschule sind und Homeschooling haben, können außerdem zum Lernen und Üben in die Firma kommen. Dort sind sie nicht nur ungestört, sondern erhalten bei Bedarf auch fachliche Unterstützung. 

Spaß darf nicht zu kurz kommen

Besonders großen Wert legt das Autohaus auf einen familiären, herzlichen Umgang untereinander und miteinander. "Unser Leitsatz 'Wir sind eine große Autofamilie' wird in unserem Betrieb nicht nur großgeschrieben, sondern auch wirklich gelebt", betont Winkler. "Vom Lehrling bis zur Betriebsleitung haben wir immer ein offenes Ohr für Anliegen aller Art und sind stets bemüht, für Probleme schnellst- und bestmöglich eine Lösung zu finden." Darüber hinaus gibt es regelmäßig gemeinsame Ausflüge oder Zuckerl für Lehrlinge für besondere Leistungen. "Nur wer gern arbeitet, arbeitet auch gut. Wir möchten unseren Mitarbeitern und Lehrlingen die Wertschätzung entgegenbringen, die sie verdienen, deshalb gibt es immer wieder auch die Möglichkeit für Aktivitäten, die Spaß machen, etwa der Besuch eines Werkes oder Sportevents wie etwa dem Formel-1-Rennen am Spielbergring", erzählt Winkler. 

Zahlreiche Aufstiegschancen für Lehrlinge 

Die meisten Führungspositionen im Autohaus werden derzeit von Mitarbeitern bekleidet, die selbst als Lehrlinge bei Ortner begonnen haben. Ein Großteil der Lehrlinge bleibt auch nach ihrer Ausbildung im Betrieb und profitiert von verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten. "Unsere Lehrlinge dürfen sich vom ersten Tag an einbringen und verwirklichen. Wie alle Mitarbeiter werden auch sie in die ständige Verbesserung der Arbeitsprozesse eingebunden", erzählt Senior-Chef Franz Ortner, der einst selbst als Lehrling begonnen hat und für den eine gute Ausbildung und Wertschätzung der Lehrlinge eine Herzensangelegenheit geblieben ist. 

Näheres: autoortner.at