Neu: Betreibliche Gesundheitsförderung beim Gesundheits- und Sozialspregel

ST. JOHANN (red.). Der Gesundheits- und Sozialsprengel St. Johann – Oberndorf – Kirchdorf startete im März das innerbetriebliche Gesundheitsprojekt „fit & g´sund“.

Nach dem Projektstart soll bis zum Frühjahr 2018 die Umsetzung der geplanten Maßnahmen erfolgen: Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen sowie Reduktion von gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz, Förderung der aktiven Mitarbeiterbeteiligung und der persönlichen Mitarbeiterkompetenz sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Schaffung einer zeitgemäßen Unternehmenskultur.

Gütesiegel im Visier

Die betriebliche Gesundheitsförderung verfolgt unter Beachtung der betrieblichen Gesundheits-Prinzipien dabei folgende Ziele: Gesunde und motivierte MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung von Partizipation, Integration und Ganzheitlichkeit von Gesundheitsprogrammen für MitarbeiterInnen.
Der Gesundheits- und Sozialsprengel St. Johann – Oberndorf – Kirchdorf verpflichtet sich in seiner Unternehmenspolitik zur Orientierung an den Prinzipien der betrieblichen Gesundheitsförderung unter dem Motto: „Gesunde MitarbeiterInnen sind leistungsfähige MitarbeiterInnen“. Die Verleihung des betrieblichen Gesundheitsgütesiegels wird für den Sommer 2018 ins Visier genommen und hat zum Ziel die vielfältigen, innerbetrieblichen Aktivitäten nach innen und außen sichtbar zu machen.
Mehr Information zum Gesundheits- und Sozialsprengel: www.sozialsprengel-stok.at