Landwirte setzen auf Weiterbildung

Andrea Schmuckenschlager ist "Meister des Jahres"

Bei einem Festakt in der Landwirtschaftskammer NÖ überreichten LH-Stellvertreter Stephan Pernkopf und Landwirtschaftskammer NÖ-Präsident Johannes Schmuckenschlager 70 erfolgreichen  Absolventen ihre Meisterbriefe. Eine der besten: Andrea Schmuckenschlager.

KLOSTERNEUBURG. Die Meisterausbildung gilt als Top-Qualifikation für praktizierende Land- und Forstwirte. Insgesamt waren bei der Meisterbriefverleihung 70 Absolventinnen und Absolventen mit dabei. 46 Meisterbriefe wurden im Bereich Landwirtschaft überreicht, sieben in Weinbau und Kellerwirtschaft, 16 im Beruf Forstwirtschaft und ein Meisterbrief in Gartenbau. Landwirtschaftskammer NÖ-Präsident Johannes Schmuckenschlager betonte die Bedeutung der Meisterausbildung für die praktizierenden Bäuerinnen und Bauern: „Die Landwirtschaft ist ein unglaublich dynamischer Bereich, der laufend Veränderungen mit sich bringt. Umso wichtiger ist es, diesem Umstand mit guter Aus- und laufender Weiterbildung zu begegnen. Denn Bildung ist einer der Eckpfeiler für persönlichen wie auch betrieblichen Erfolg. Die Meisterausbildung als höchster Berufsabschluss hat für unsere Bäuerinnen und Bauern höchste Wertigkeit – die Ausbildung an sich, aber auch als Branchennetzwerk über die Gemeinschaft der ARGE Meister.“

LH-Stellvertreter Stephan Pernkopf gratuliert:

„Die Meisterausbildung ist eine Investition für die Zukunft der einzelnen Betriebe und damit auch eine Investition in die gesamte Land- und Forstwirtschaft. Denn die Bäuerinnen und Bauern garantieren und stehen für Versorgungssicherheit, und das in einer Zeit, die im Umbruch ist. Eine gute und praxisorientierte Ausbildung ist da ein absolut wichtiger Grundstein.“

Der Präsident der Landarbeiterkammer NÖ und Vorsitzende der Bundes-Lehrlingsstelle Andreas Freistetter freute sich über zwölf neue unselbstständig beschäftige Meister:

„Immer mehr Betriebe suchen nach qualifizierten Fachkräften, deshalb begrüßen wir es sehr, dass sich auch immer mehr unselbständig Beschäftigte entschließen, die Meisterausbildung zu absolvieren, um ihr Know-How später in ihren Betrieben einfließen zu lassen.“

ARGE Meister-Obmann Andreas Boigenfürst ist stolz, dass die Meisterausbildung ungebrochen angenommen wird und sagt: „Österreich gehört zu den Ländern mit den jüngsten landwirtschaftlichen Betriebsführern Europas. Diese Entwicklung möchten wir als ARGE Meister unterstützen und vorantreiben. Dabei wollen wir als Meistergemeinschaft unsere Unternehmerinnen und Unternehmern mit Ausbildungsmöglichkeiten und entsprechenden Angeboten zur Seite stehen.“ Im Vorfeld der Meisterbriefverleihung hat die ARGE Meister ihre Jahreshauptversammlung abgehalten, im Zuge derer der Meisterbeirat neu gewählt wurde. Boigenfürst bedankte sich bei den scheidenden Beiräten und freute sich, dass erneut ein vielfältig zusammengesetzter und motivierter Vorstand gewählt wurde.

Der Geschäftsführer der Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Anton Hölzl sieht die neuen Meisterinnen und Meister als Botschafter für die Land- und Forstwirtschaft und bedankt sich bei allen Personen, welche für das Gelingen der Meisterkurse beitragen. Speziell in Zeiten wie diesen, wo Spontanität und Flexibilität gefragt sind.

Meister des Jahres: Die Besten der Besten

Auch dieses Jahr konnten sich die besten Meister Niederösterreichs über eine besondere Auszeichnung freuen. Meister des Jahres wurden Andreas Maurer aus Schloss Rosenau im Bereich Landwirtschaft, Andrea Schmuckenschlager aus Klosterneuburg im Bereich Weinbau und Kellerwirtschaft und Richard Mader-Kreiner aus Dimbach im Beruf Forstwirtschaft.

Über die Meisterausbildung
Die Meisterausbildung in den landwirtschaftlichen Berufen wird von der land- und forstwirtschaftlichen Lehrlings- und Fachausbildungsstelle organisiert und dezentral an einigen Landwirtschaftlichen Fachschulen und der LK Technik Mold angeboten. Im Zentrum der dreijährigen Meisterausbildung steht neben der fachlichen, persönlichen und unternehmerischen Ausbildung die Erstellung eines persönlichen Betriebsentwicklungskonzeptes. In dieser „Meisterarbeit“ geht es darum, Bestehendes zu überdenken, Talente zu erkennen, Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Veränderungsschritte in den Betrieben einzuleiten.