LKH Schärding, Gesunde Gemeinde Schärding
Schärding macht fit mit Gesundheitsprojekten

Fitness für große & kleine Füße. Die Wanderung an die Grenzen Schärdings 2018 war ein großer Erfolg.  | Foto: Foto: Günter Streicher
  • Fitness für große & kleine Füße. Die Wanderung an die Grenzen Schärdings 2018 war ein großer Erfolg.
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Die "Gesunde Gemeinde" Schärding und das LKH Schärding tragen mit diversen Gesundheitsprojekten erheblich zur Steigerung der persönlichen Lebensqualität bei.

BEZIRK SCHÄRDING. (tazo). Die Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Darum sollte man alles tun, damit man möglichst lange fit und gesund durch´s Leben geht. Diverse Gesundheitsangebote in der Barockstadt Schärding tragen dazu einen nicht unerheblichen Teil bei. "Gesundheit durch gesündere Ernährung und mehr Bewegung ist das Anliegen der ´Gesunden Gemeinde` Schärding. Eine bunte Truppe arbeitet unter meiner Leitung seit fast 20 Jahren zusammen um Schärding noch etwas gesünder zu machen. Vom Amtsarzt, Schuldirektor, Kindergartenpädagogin bis zum Pensionisten haben sich hier unterschiedlichste Menschen zusammengefunden", erklärt Arbeitskreisleiter Günter Streicher.

Die Projekte könnten unterschiedlicher nicht sein. Hier ist für jeden Geschmack und jedes Fitnesslevel das passende dabei. Ein Fixpunkt im Jahreskalender der "Gesunden Gemeinde" Schärding ist der Charity-Event "Renn mit und hüf" der BezirksRundschau Schärding. Hier tut man nicht nur was für die körperliche Gesundheit sondern auch noch etwas Gutes für die Region. "Mit unserem Jahresprogramm für 2019 wollen wir wieder alle Bürgerinnen und Bürger von 0 bis 100 Jahren und darüber hinaus ansprechen." Informationen zum aktuellen Programm erteilt das Stadtamt Schärding.

Gütesiegel für Krankenhaus

Das LKH Schärding ist zentraler Gesundheitsversorger der Region und ein moderner Arbeitgeber mit Verantwortung. Die Verleihung des BGF Gütesiegels bestätigt die nachhaltige Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Unternehmen.

"Mit unseren Bewegungsprogrammen bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, das eigene Gesundheitsverhalten zu reflektieren und die persönlichen Gesundheitskompetenzen zu erweitern. Zudem sind wir bemüht mit flexibleren Arbeitszeitmodellen, erweiterten Karenzzeitregelungen, einem Zeitwertkonto und Sabbaticals ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich den persönlichen Umständen der Mitarbeiter bestmöglich anpasst“, freut sich Thomas Diebetsberger, Kaufmännischer Direktor am LKH Schärding.

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