Nach Pilotphase
Weyland führt neues Arbeitszeitmodell ein
- Otto Weyland jun. (4. v. l.) sieht im neuen Arbeitszeitmodell viele Vorteile.
- Foto: Weyland
- hochgeladen von David Ebner
Immer bestrebt am Ball der Zeit zu bleiben, hat die Firma Weyland ein weiteres Pilotprojekt gestartet.
ST. FLORIAN/I. Und zwar testete Weyland am Standort St. Florian ein neues Arbeitszeitmodell. Demnach wurde seit 2021 in zwei Büros alle zwei Wochen eine 4-Tagewoche eingeführt. Heißt im Klartext: Abwechselnd sind am Freitag nur die Hälfte der Mitarbeiter im Telefonverkauf und in der Administration im Einsatz. Der Fachmarkt und die Verkaufsräume bleiben davon unberührt.
Attraktivität als Arbeitgeber stärken
"Für uns war oberste Prämisse, dass wir die Servicequalität unserer Kunden nicht einschränken. Dies ist uns auch in schwierigen Rahmenbedingung mit Corona Krankenständen gelungen. Da unsere Kunden selbst immer häufiger am Freitag eine kurze Woche haben, ist das Arbeitspensum für den einzelnen Mitarbeiter auch am Tag mit weniger Kollegen reibungslos möglich", freut sich Otto Weyland jun. Nachsatz: "So ist es möglich, dass Pilotprojekt auf alle Büroarbeitsplätze bei uns auszuweiten." Weyland jun. sieht in dem neuen Arbeitsmodell viele Vorteile. "Wir hoffen, dass wir so unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität und Möglichkeiten in der Wochenendplanung geben können. Außerdem wollen wir natürlich unsere Attraktivität als Arbeitgeber stärken. Ich denke, das ist uns dadurch gelungen."
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