Frauenstrategie

Beiträge zum Thema Frauenstrategie

V. l.: Gerlinde Stöbich (Projektleiterin Frauenstrategieprozess 2018 sowie Evaluierung 2021), Paul Eiselsberg (IMAS), Christine Haberlander (LH-Stellvertreterin und Frauenreferentin), Beate Zechmeister (Leiterin Frauenreferat des Landes OÖ), Irene Maria Walter (Coaching und Unternehmensberatung, Projektbegleitung) | Foto: Land OÖ/Sternberger

Gleichstellungsbericht 2024
Krisen bremsten die Gleichstellung der Frauen in OÖ

In Sachen Gleichstellung geht für Frauenreferentin Christine Haberlander (ÖVP) so manches in die richtige Richtung, gleichzeitig gebe es aber Luft nach oben. Die Krisen der vergangenen Jahre haben die Entwicklung eingebremst. OÖ. „Fortschritt für Frauen ist Fortschritt für die gesamte Gesellschaft. Die positive Resonanz und die nachgewiesenen Verbesserungen in Bereichen wie Gesundheit, den Schlüsselpositionen, den Medien und der Wissenschaft zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Klar ist...

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  • Ingo Till
Frauenreferentin LH-Stellvertreterin Christine Haberlander und Beate Zechmeister, Leiterin des Frauenreferats des Landes Oberösterreich. | Foto: Land OÖ/Stinglmayr

Frauenpolitik in Oberösterreich
Haberlander: „Insgesamt sehen wir positive Entwicklungen“

Die seit 2018 bestehende Frauenstrategie der Oö. Landesregierung gibt seither den Kurs in der Frauenpolitik in Oberösterreich an. OÖ. Die Frauenstrategie „Frauen.Leben 2030“ wurde 2018 in der Oö. Landesregierung beschlossen. Ein Programm mit acht Handlungsfeldern und gut 100 konkreten Maßnahmen gibt seither den Fahrplan in der oö. Frauenpolitik vor – und zwar quer durch alle Ressorts. Das bedeutet, nicht nur das Frauenreferat des Landes OÖ ist zuständig für Frauen- bzw. Gleichstellungsförderung...

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  • Online-Redaktion Oberösterreich
Alles unter einem Dach: Bei einem Anteil weiblicher Mitarbeiter von über 80 Prozent betreibt das Klinikum aktives Karenzmanagement und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche betriebliche Kinderbetreuung an. | Foto:  Klinikum Wels-Grieskirchen/Nik Fleischmann
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Auszeichnung
Klinikum Wels-Grieskirchen ergattert Frauenförderpreis

Das Klinikum Wels-Grieskirchen staubt den oberösterreichischen Frauenförderpreis ab.  WELS. Das Klinikum Wels-Grieskirchen hat die Nase vorne: Denn unter rund 60 Einsendungen konnte dieses den oö. Frauenförderpreis in der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern“ für sich entscheiden. Dieser wurde im Rahmen der Frauenstrategie des Landes OÖ heuer erstmals vergeben. „Bei einem Anteil weiblicher Mitarbeiter von über 80 Prozent, ist Frauenförderung eine Selbstverständlichkeit für...

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  • Nadine Jakaubek
v. l.: Gerlinde Stöbich, B´VM GmbH Projektbegleitung, Paul Eiselsberg, IMAS – Institut für Markt- und Sozialanalysen, Beate Zechmeister, Leiterin des Frauenreferates und Frauenreferentin LH-Stellvertreterin Christine Haberlander. | Foto: Land OÖ/Sabrina Liedl
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Umfrage Frauenpolitik
Technische Ausbildung wird für Frauen immer wichtiger

Im Rahmen der Frauenstrategie "Frauen.Leben 2030" wurde nach drei Jahren eine Umfrage durchgeführt, um die bisherigen Entwicklungen zu untersuchen. Dabei zeigte sich: Trotz Corona-Krise sind die Frauen mit ihrer Lebensqualität sehr zufrieden. Weiters habe sich die Zahl der weiblichen Studierenden an den Fachhochschulen verdoppelt – gerade die technische Ausbildung werde immer wichtiger. OÖ. „Land der Möglichkeiten heißt Land der Chancengleichheit. Frauenpolitik ist keine Frage des...

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Arbeit und Privatleben vereinbaren | Foto: Kzenon/Fotolia

Frauenstrategie
Frauen.Leben 2030 wird weiter umgesetzt

Die Frauenstrategie Frauen.Leben 2030 wurde 2018 in der Landesregierung beschlossen. Diese soll auch 2020 weiter umgesetzt werden. Zum Programm zählt unter anderem auch, dass Unternehmen unterstützt werden, Beruf und Privatleben ihrer Mitarbeiterinnen zu vereinbaren. Kompass, das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, ist seit acht Jahren die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen in Oberösterreich rund um das Thema Vereinbarkeit von Job und Familie. 2020 wird ein Budget von 150.000 Euro aus...

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Anna Prischl, Gabriele Oberlinninger und Regina Rieder sprachen über den Weltfrauentag.  | Foto: Jasmin Peter, Land OÖ/Stinglmayr, Rieder

Internationaler Frauentag
"Sexismus gibt es 2019 immer noch"

Zum Frauentag am 8. März haben wir Frauen gefragt, ob sie sich in ihrer Arbeit gleichberechtigt fühlen. WELS & WELS-LAND. Kommenden Freitag, am 8. März, jährt sich der Internationale Frauentag zum 109. Mal. Aber fühlen sich die Frauen aus der Region im Jahr 2019 auch wirklich gleichberechtigt? Wir haben die Leiterin des Youki-Festivals, die Geschäftsführerin des Frauenhauses sowie Regina Rieder, die einzige Bürgermeisterin in der Region, gefragt, welche Rolle der Frauentag heute noch spielt....

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  • Katia Kreuzhuber
Bürgermeister Andreas Rabl und Frauenreferentin Vbgm. Silvia Huber präsentierten die Welser Frauenstrategie 2019 bis 2021.  | Foto: Stadt Wels

Stadt Wels
Frauenstrategie 2019 bis 2021 mit Schwerpunkt auf muslimischem Frauenbild

Am 4. März präsentierten Bürgermeister Andreas Rabl und Silvia Huber gemeinsam die "Frauenstrategie 2019 bis 2021 und Muslimisches Frauenbild" der Stadt Wels.  WELS. Als Grundlage des auf drei Jahre angelegten Strategiepapieres soll eine Umfrage dienen, die noch in diesem Jahr durchgeführt wird. Ein von der Stadt Wels beauftragtes Umfrageinstitut wird 500 bis 800 Welserinnen und Welser zu ihrem Frauenbild befragen und klären, ob und inwiefern sich das muslimische Frauenbild vom Frauenbild...

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  • Katia Kreuzhuber
Landeshauptmann-Stellvertreterin Christine Haberlander und Beate Zechmeister, Leiterin des Frauenreferates des Landes OÖ | Foto: Land OÖ/Vanessa Ehrengruber
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Zwischenbericht OÖ. Frauenstrategie
"Situation hat sich seit Beschluss verbessert"

Die Frauenstrategie Frauen.Leben 2030 wurde im Mai letzten Jahres in der Oö. Landesregierung beschlossen. Nun liegt ein erster Zwischenbericht vor. OÖ. "Aus der Erhebung unterschiedlichster Daten sollen Maßnahmen zur Gleichstellung der Frau in Oberösterreich abgeleitet sowie bestehnde Maßnahmen forciert werden", sagt LH-Stellvertreterin Christine Haberlander. Als Beispiele nennt sie etwa den Einkommensunterschied. Frauen in Vollzeitberufen verdienten 2017 um 20,6 Prozent weniger als Männer. Ein...

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von links: Landtagsabgeordnete Maria Buchmayr (Die Grünen), Frauen-Landesrätin Christine Haberlander (ÖVP), Sozial-Landesrätin Birgit Gerstorfer (SPÖ), Landtagsabgeordnete Sabine Binder (FPÖ) | Foto: Land OÖ/Heinz Kraml

OÖ Frauenstrategie 2030 – Gemeinsame Ziele, verschiedene Wege

OÖ. Das Frauenreferat des Landes OÖ hat sich in der neuen Frauenstrategie 2030 ein ambitioniertes Ziel gesetz: Die Gleichstellung der Frau in sämtlichen Bereichen. Vorgestellt wurde die Strategie von Vertreterinnen aller Regierungsparteien. Meinunsgverschiedenheiten bei verschiedenen Themen seien zwar vorhanden, es gäbe aber einen Grundkonsens was die Ziele der Frauenpolitik bis 2030 angehe – nur die Wege dorthin seien eben verschieden, betont Landesrätin Christine Haberlander (ÖVP). Von...

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  • Ingo Till
Präsentierten die ersten Ergebnisse: Gerlinde Stöbich, BV`M Gmbh, Beate Zechmeister, Leiterin des Frauenreferates des Landes OÖ, Landesrätin Birgit Gerstorfer, Frauen-Landesrätin Christine Haberlander und Paul Eiselsberg, IMAS International (v.l.). | Foto: Land OÖ / Denise Stinglmayr
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Frauen 2030: "Gesundheit und Karriere als Kernthemen"

Alle, die sich noch an der Entwicklung einer Frauenstrategie beteiligen wollen, erhalten dank einer neuen Onlineumfrage die Möglichkeit dazu. Wie wollen Frauen in Oberösterreich im Jahr 2030 leben? Um das zu erfahren, fanden in den vergangenen Monaten in den Regionen zahlreiche Workshops statt. "Ziel ist es, in einem breiten Beteiligungsprozess für interessierte Frauen und Männer konkrete Ziele und Maßnahmen für eine moderne Frauenpolitik in Oberösterreich bzw. in den Regionen zu erarbeiten",...

  • Linz
  • Nina Meißl

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