Zehn Stölzleaner beim Curriculum

Was vor einigen Jahren in Zusammenarbeit mit dem Wifi als gemeinsames Schulungsprojekt begann, ist mittlerweile fixer Bestandteil der Weiterbildungsmaßnahmen von Stölzle Oberglas Köflach. Zum dritten Mal wurde das Führungskräfte-Curriculum ausschließlich für STO-Mitarbeiter durchgeführt unda uf die speziellen Anforderungen der Führungskräfte in der Glasproduktion angepasst.
Zehn Stölzleaner - darunter eine Dame - erwarben von den Lehrgangsleiterinnen Margit Jones-Hochstrasser und Nicole Bachmann detailliertes Wissen in den Bereichen Projektmanagement, Führungskompetenz, Kommunikation und Konflitmanagement sowie Teamführung. Die Teilnehmer erarbeiteten Projekte, die dazu beitragen sollen, die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter im Produktionsprozess zu verbessern und auch durch den bewussten Umgang mit Material und Maschinen Kosten zu reduzieren. Nun wurden im Schloss Piber in feierlichem Rahmen alle Projekte präsentiert.
"Unglaublich, mit welch geringem Aufwand man Abläufe in der Produktion erheblich verbessern kann", stimmte Wilfried Lenk, Werksleiter der Stölzle-Oberglas in Köflach, den Projektteilnehmern zu und unterstrich, wie wichtig die Nachhaltigkeit der bereits umgesetzten Maßnahmen sei. Dafür stehen hinter jedem der fünf Porjekte zwei mentoren und ein Auftraggeber. Dazu gab es für die Absolventen die Abschlussdiplome.