Mitarbeitergesundheit
Erneute Auszeichnung für Herz-Kreislauf-Zentrum

Geschäftsführer Fritz Weber und Therapie-Leiterin Karin Flautner freuen sich über die wiederholte Auszeichnung.
  • Geschäftsführer Fritz Weber und Therapie-Leiterin Karin Flautner freuen sich über die wiederholte Auszeichnung.
  • Foto: Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs
  • hochgeladen von Daniel Schmidt

Bereits zum dritten Mal in Folge erhielt das Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs das offizielle Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung. Das Gütesiegel ist die höchste Auszeichnung für vorbildliche und nachhaltige Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter.

GROSS GERUNGS. Gerade das vergangene Jahr hat gezeigt, wie wichtig es ist, die Gesundheit nicht nur zu schützen, sondern auch langfristig zu fördern. Die betriebliche Gesundheitsförderung der Mitarbeiter ist ein fixer Bestandteil in der Unternehmensphilosophie des Herz-Kreislauf-Zentrums Groß Gerungs. Gesundheit und Wohlbefinden sind bei der täglichen Arbeit wichtige Voraussetzungen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines jeden Unternehmens. 
„Es ist uns ein großes Anliegen, die entsprechenden Rahmenbedingungen für die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zu schaffen,“ erklärt Geschäftsfüher Fritz Weber. 

Motto „Xund und fit"

Aufgrund der aktuellen Corona-Situation können die beliebten Gruppenaktivitäten wie z.B. Gymnastik, Kardio-Fit-Training und Nordic Walking derzeit nicht stattfinden. Stattdessen werden Online-Workshops zum Thema Ernährung angeboten und wertvolle Gesundheitstipps rund um Bewegung, Ernährung und Mentale Gesundheit in der Mitarbeiterzeitung präsentiert.
Das Thema „Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz“ ist seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit im Gesundheitszentrum in Groß Gerungs. Denn eine vollwertige Ernährung beeinflusst nicht nur das Wohlbefinden, sondern fördert auch die Leistungsfähigkeit und Aufmerksamkeit am Arbeitsplatz. Das Mitarbeiter-Restaurant bietet eine kostengünstige, frische, regionale und saisonale Verköstigung.

Ausbau des Online-Angebots

Um den Mitarbeitern auch für zuhause Tipps rund ums Kochen zu geben, sind virtuelle Kochworkshops von den Diätologinnen geplant. Weitere Angebote, wie zum Beispiel die Unterstützung bei der Tabakentwöhnung, eine individuelle Ernährungsberatung bei Bedarf oder ein strukturiertes Eingliederungsmanagement nach langer Krankheit runden das Paket der Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter des Hauses ab.

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