LehrlingsRundSchau 2023

"Herr Benninger, was würden Sie Ihren Kindern raten?"

LehrlingsRedakteurin Angelika Steinberger im Interview mit ihrem Chef Michael Benninger.

Angelika Steinberger: Herr Benninger, wie viele Lehrlinge werden durchschnittlich im Unternehmen ausgebildet?
Benninger: Promotech bietet bis zu zehn Lehrplätze pro Jahr in den Bereichen Metalltechnik Modul Werkzeugbautechnik, Kunststofftechnik und Mechatronik.

Wann haben sie begonnen Lehrlinge auszubilden?
Im Jahr 1998, drei Jahre nach Firmengründung wurde der erste Lehrling im Berufsbild Werkzeugbautechnik ausgebildet.

Und was war der ausschlaggebende Grund dafür?
Man hat bereits 1998 erkannt, dass man, um Wachstum erreichen zu können, auf junge, motivierte Leute setzen muss.

Wie profitiert die Firma von Lehrlingen?
Wir können mit jungen Leuten immer etwas dazulernen. Sie bringen neuen Schwung ins Unternehmen und sind Fachkräfte, die ihren Beruf von der Pike auf im Betrieb gelernt haben.

Wie schätzen Sie die Lage allgemein ein? Ist es einfach, gute junge Leute zu finden?
Aktuell ist es generell schwer. Unabhängig davon, ob Lehrlinge oder bereits ausgebildete Fachkräfte. In Oberösterreich beziehungsweise im Innviertel herrscht Vollbeschäftigung. Das ist auch eine der Hauptchallenges der Unternehmen aktuell – Mitarbeiter zu finden.

Wenn Sie selbst Kinder hätten, würden Sie denen dann mehr zu einer Lehre raten oder doch zum Besuch einer höheren Schule?
Kinder und Jugendliche sollten meiner Meinung nach bereits früh lernen, selbst Entscheidungen zu treffen, und auch die Konsequenzen daraus ziehen. Ich würde meinen Kindern raten, ihren eigenen Weg zu gehen und sich bewusst für eine Ausbildung an einer höheren Schule oder eine Lehre zu entscheiden. Wir sind heutzutage in der glücklichen Lage, dass eine ständige Weiterbildung immer möglich ist.

Gibt es Benefits speziell für Lehrlinge?
Leistung wird bei uns belohnt. Für einen guten oder ausgezeichneten Erfolg gibt es eine zusätzliche Lehrlingsentschädigung im Jahr. Bei einem ausgezeichnetem Lehrabschluss bekommen die Lehrlinge ein Motorrad. Aber auch die täglichen Aufgabenbereiche werden für Prämien herangezogen. Alle Lehrlinge, die sich durch besonderen Einsatz auszeichnen, bekommen zusätzlich zur Lehrlingsentschädigung noch eine monatliche Überzahlung.
Wir haben noch weitere Benefits, von denen alle unsere Mitarbeiter und daher auch die Lehrlinge profitieren. Wie beispielsweise unser Fitnessstudio, unsere Betriebsküche, Familienfeste, ein jährlicher Ausflug ins Rieder Stadion oder auch Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Geschäften und Betrieben in der Region.

Von LehrlingsRedakteurin Angelika Steinberger