Einzigartige Talente

Für Lara stellt Autismus kein Hindernis dar

Die Arbeitssuche für Lara, eine junge Frau mit Autismus, ist eine anspruchsvolle Reise, die Sensibilität und Verständnis erfordert. Durch das Jobtraining beim AufBauWerk entwickelt sie ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld, während Unternehmen von ihrer Einzigartigkeit profitieren können.

INNSBRUCK. Menschen mit Autismus stehen in einer sich stetig verändernden Welt vor zahlreichen Hindernissen, insbesondere bei der Suche nach einem Job. Autismus beeinflusst die zwischenmenschliche Interaktion und Informationsverarbeitung und äußert sich oft in spezifischen Interessen und Verhaltensweisen. Am 2. April ist Welt-Autismus-Tag.

Man muss nur wissen, wie

Die 18-jährige Lara hat Autismus und weiß, wie es ist, ein bisschen anders zu denken als viele andere Menschen. Sie lässt sich trotz erschwerter Jobsuche aber nicht unterkriegen und ist bestrebt, ihre einzigartigen Talente in die Arbeitswelt einzubringen. Sie nimmt derzeit am Job Training des AufBauWerks in Innsbruck teil, wo sie die Möglichkeit hat, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln und zu stärken. Durch individuelle Betreuung und speziell angepasste Trainingsmaßnahmen wird sie auf die Anforderungen des Arbeitslebens vorbereitet, um ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu erreichen.

„Die Suche nach einer Arbeitsstelle für Menschen mit Autismus ist nicht einfach, es erfordert ein hohes Maß an Sensibilität und Verständnis seitens der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ich benötigte eine unterstützende Umgebung, die Stärken fördert und meine besonderen Bedürfnisse berücksichtigt",

sagt Lara.

Die Wichtigkeit von Inklusion

Unternehmen, die Menschen mit Autismus einstellen, öffnen nicht nur ihre Türen für diverse Perspektiven und Talente, sondern fördern auch eine inklusive Arbeitsumgebung. Durch individuelle Anpassungen und eine vielfältige Unternehmenskultur können Menschen im Autismus-Spektrum einen bedeutsamen Beitrag leisten. Das AufBauWerk, gegründet im Jahr 1953 und mit fünf Standorten in Tirol vertreten, verfolgt das Ziel, Menschen mit besonderen Bedürfnissen in die moderne Gesellschaft zu integrieren. Aktuell werden etwa 135 Jugendliche durch das Jobtraining des AufBauWerks unterstützt, um ihre beruflichen und sozialen Fähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich in die Arbeitswelt einzusteigen.

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