Linzer sind "fit2work"

Kranke und gestresste Mitarbeiter kosten Geld. Das haben schlaue Chefs inzwischen erkannt und bieten Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge an. | Foto: Fotolia
  • Kranke und gestresste Mitarbeiter kosten Geld. Das haben schlaue Chefs inzwischen erkannt und bieten Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge an.
  • Foto: Fotolia
  • hochgeladen von Nina Meißl

"Gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens", sagt Marina Pree-Candido, Direktorin der AUVA-Landesstelle Linz. Daher wurden nun die Initiative fit2work ins Leben gerufen. Damit sollen oberösterreichischen Betrieben Informationen und kostenfreie Beratung bei Fragen rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz geboten werden. Mit den Zielen: die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern und Krankenstände sowie Abwesenheitszeiten zu verringern.

fit2work ist eine Initiative der österreichischen Bundesregierung. Das Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot wird von regionalen Partnern umgesetzt. Neben der AUVA (Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt) wird fit2work auch vom Arbeitsmarktservice, den Gebietskrankenkassen, der Pensionsversicherung und dem Bundessozialamt finanziert. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die Betreuungsleistungen kostenfrei.

"fit2work unterstützt Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit und der Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitswelten, professionell und kostenfrei", so Pree-Candido. Die Initiative wurde speziell auf die beiden Zielgruppen Arbeitnehmer (Case Management) und Arbeitgeber (Betriebsberatung) abgestimmt ist.

fit2work bietet freiwillige, kostenfreie und vertrauliche Beratungen für Personen an, die häufig oder länger im Krankenstand sind und deshalb Probleme im Job haben. Unterstützt werden auch all jene, die aus gesundheitlichen Gründen arbeitslos sind bzw. befürchten, deshalb ihren Job zu verlieren. Für die Betriebe stehen die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern, die Reduktion von Krankenständen beziehungsweise Fehlzeiten sowie die Unterstützung der Gesundheit der Mitarbeiter durch gesundheitserhaltende Maßnahmen im Vordergrund.

Bei der Betriebsberatung ist die AUVA federführend, Information und Abklärung stehen im Vordergrund. Die fit2work Betriebsberatung läuft zweistufig ab. Die erste Stufe wird von den AUVA-Beratern als Basis-Check (check4start) durchgeführt. Dann wird gemeinsam mit dem Betrieb entschieden, welche Möglichkeiten zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter am geeignetsten sind. Der Betrieb wird an entsprechende Angebote z.B. fit2work Stufe 2, betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte oder AUVAfit weitervermittelt.

Alle Informationen sowie Anmeldeformulare für die kostenfreie Beratung finden Sie über www.auva.at und online direkt unter www.fit2work.at

Anzeige
Foto: Cityfoto
8

Innovationen von morgen
"Lange Nacht der Forschung“ am 24. Mai

Unter dem bundesweiten Motto „Mitmachen. Staunen. Entdecken.“ bietet Oberösterreich bei der elften Auflage der Langen Nacht der Forschung 2024 (#LNF24) am Freitag, 24. Mai 2024 von 17 bis 23 Uhr ein breit gespanntes LIVE-Programm. In zehn Regionen in Oberösterreich laden rund 140 Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Technologiezentren und innovative Unternehmen dazu ein, einen Blick in die faszinierende Welt der Forschung zu werfen. Auf Entdecker:innen jeden Alters wartet ein...

Kommentare

?

Du möchtest kommentieren?

Du möchtest zur Diskussion beitragen? Melde Dich an, um Kommentare zu verfassen.

UP TO DATE BLEIBEN

Aktuelle Nachrichten aus Linz auf MeinBezirk.at/Linz

Neuigkeiten aus Linz als Push-Nachricht direkt aufs Handy

BezirksRundSchau Linz auf Facebook: MeinBezirk.at/Linz - BezirksRundSchau

ePaper jetzt gleich digital durchblättern

Storys aus Linz und coole Gewinnspiele im wöchentlichen MeinBezirk.at-Newsletter


Du willst eigene Beiträge veröffentlichen?

Werde Regionaut!

Jetzt registrieren

Du möchtest selbst beitragen?

Melde dich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.