Bezirk Neunkirchen

Berufseinstieg mit "Job.Start+"

NÖ/BEZIRK NEUNKIRCHEN. Das Programm "Job.Start" vom Land Niederösterreich und dem AMS ist im Bezirk Neunkirchen gut angelaufen.

(er). Der Einstieg nach der Ausbildung in das Berufsleben ist nicht immer leicht. Zumeist fehlt den Jungen sowohl an gefragter Berufserfahrung als auch an finanziellen Mitteln. Seit Jahren verschafft "Job.Start" 18 bis 25-Jährigen eine Starthilfe in ihre berufliche Laufbahn. Es ist ein Arbeitsmarkt-Förderungsprojekt des Landes Niederösterreich und dem Arbeitsmarktservice (AMS) NÖ in Abstimmung mit der MAG (Menschen und Arbeit GmbH). Dazu werden qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen mit bis zu 650 Euro gefördert. Bis dato, denn der Herbst macht ja bekanntlich vieles neu: aus "Job.Start" wird "Job.Start+".

Förderung neu bis 30 Jahre

"Die Altersgrenze wird auf bis 30 Jahre angehoben und zudem wird der Betrag für Weiterbildungen nun verdoppelt auf bis zu maximal 1.500 Euro Förderung", erklärt der zuständige Landesrat Martin Eichtinger. Dafür nimmt das Land NÖ rund 2,2 Millionen Euro in die Hand.

"Job.Start+" bietet eine gute Chance,
eine dauerhafte Beschäftigung zu finden."
Claudia Schweiger, AMS Neunkirchen

AMS Neunkirchen

Bisher wurde das Unterstützungsangebot bereits von 30 KundInnen des AMS Neunkirchen in Anspruch genommen. Die AMS-Geschäftsstellenleiterin Claudia Schweiger berichtet: Drei Personen haben das Angebot erfolgreich abgeschlossen, acht TeilnehmerInnen werden aktuell beschäftigt, für 19 junge Frauen und Männer ist der Einstieg in Vorbereitung, d.h die Abstimmungen mit den Beschäftigerbetrieben läuft."#%

Die Vorteile im Blick

"Trotz der positiven Gesamtentwicklung zeigen die Arbeitsmarktdaten aber, dass es auch für gut qualifizierte junge Erwachsene oft länger dauert eine passende Beschäftigung zu finden. "Job.Start" kann in zweierlei Hinsicht die perfekte Unterstützung bieten. Einerseits wird fehlende Berufserfahrung nachgeholt und andererseits hat man sozusagen einen Fuß im Betrieb und kann die Chance für eine dauerhafte Beschäftigung nutzen", erläutert die Expertin Claudia Schweiger.

Zur Sache
Betriebe haben mit "Job.Start+" die Möglichkeit, Mitarbeiter, die über Betreuung den Weg in das Unternehmen gefunden haben, final für sich passend auszubilden. Das Land NÖ und das AMS NÖ übernehmen für die Unternehmen die Förderung der Lohn- und Lohnnebenkosten von bis zu 50 % bei einer Förderobergrenze von brutto 2.050 Euro. Zudem werden qualifizierende Weiterbildungen bis zu 1.500 Euro gefördert. Die Altersgrenze liegt zwischen 18 und 30 Jahren.