Schließungen
Job bei Kika/Leiner verloren? Hier findest du rasch Arbeit
Hunderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Möbelhäuser Kika und Leiner stehen vor der Kündigung. Aber kein Grund zur Panik, es wird händeringend Personal gesucht.
NÖ. „Es ist immer tragisch, wenn man seinen Job verliert. Es ist aber eine günstige Zeit, um einen neuen Job zu suchen“, weiß AMS-Chef Johannes Kopf. 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeit von Kika/Leiner müssen im Rahmen des Sanierungsprogramms des Unternehmens bundesweit mit ihrer Kündigung rechnen. Auch Personal, das jahrelang im Möbelhaus gearbeitet hat, ist davon betroffen. Aber egal ob im Supermarkt, in der Pflege, oder sogar bei der Polizei, überall wird gezielt nach Personal der Möbelhäuser gesucht.
Wo du nach deiner Kündigung rasch Arbeit finden kannst
Wer in einem der betreffenden Möbelhäuser seinen Job verliert muss aber nicht zwangsläufig lange Arbeitslosigkeit fürchten, denn Personal wird an allen Ecken und Enden gesucht. Im Grunde kannst du dir fast aussuchen was du machen möchtest. Unter den Supermarktketten, die ankündigten Kika/Leiner Personal zu übernehmen befinden sich neben der Rewe-Gruppe mit Billa und Billa Plus auch Hofer, Lidl und Spar. Über 3000 offene Stellen in 400 unterschiedlichen Berufsfeldern sind derzeit bei der Rewe-Gruppe frei. Viele davon in Niederösterreich. Im Drogeriefachmarkt wirst du unter anderem bei dm in mehreren niederösterreichischen Filialen fündig.
Eine Branche die als zukunftssicher gilt ist die Pflege. Hier hat beispielsweise das Hilfswerk in Niederösterreich angekündigt Personal rasch und unkompliziert umschulen und einstellen zu wollen. Wenig Auswahl hat, wer im Möbelhandel bleiben will. Klar hat die Konkurrenz XXXLutz viele Stellen frei. Wie bereitwillig aber Personal von der Konkurrenz aufgenommen wird ist unbekannt.
Auch die Möbelhäuser selbst haben sich was überlegt
Dass Kika/Leiner ihr Personal nicht im Regen stehen lassen will, wurde mit der Einführung einer eigenen Job-Offensive angekündigt. In Zusammenarbeit mit vielen großen und kleinen Unternehmen soll Personal möglichst lückenlos in einen neuen Job starten können.
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