Personalmangel

WKNÖ warnt: BIP Verlust bis 7,9 Milliarden Euro droht

Die Wirtschaftskammer Niederösterreich warnt jetzt vor einem hohen BIP Verlust, wenn der Personalmangel in NÖ sich weiterhin so entwickelt.

NÖ. Maßnahmen wie den weiteren Ausbau der Kinderbetreuung, Anreize für längeres Arbeiten im Alter, qualifizierte Zuwanderung und die Steuerbefreiung von Überstunden sind bisher nur Vorschläge. Welche Maßnahmen genau getroffen werden, ist noch unklar. Klar ist nur, es muss gehandelt werden. Und das schnell, bestätigt auch Wolfgang Ecker, Präsident der Wirtschaftskammer NÖ.

Erst Fachkräftemangel, jetzt Mitarbeitermangel

Die Arbeitsmarktprognose lässt aufhorchen. 60.000 Stellen sollen in NÖ bis 2040 zusätzlich unbesetzt sein. Dadurch droht ein BIP-Verlust von bis zu 7,9 Mrd. Euro. Die WKNÖ ermahnt und fordert auf zu handeln. Vom Kellner, der Ärztin bis zum Programmierer – an ausreichend Personal fehlt es mittlerweile in allen Branchen. Der oft erwähnte Fachkräftemangel dehnt sich immer mehr zu einem allgemeinen Mitarbeitermangel aus. „Dies betrifft alle Branchen und Regionen, unabhängig von der Qualifikation. Viele Stellen können schon jetzt nicht mehr besetzt werden“, fasst Wolfgang Ecker, Präsident der Wirtschaftskammer NÖ, die Situation vieler niederösterreichischer Betriebe zusammen. Aufgrund der demographischen Entwicklung dürfte sich das auch nicht so schnell ändern: Laut aktuellen Schätzungen bleiben bis 2040 zusätzlich zum Status quo rund 60.000 Arbeitsplätze in Niederösterreich unbesetzt.

Steigendes Alter der Bevölkerung problematisch

Im Detail dürfte es nach den Berechnungen der Synthesis Forschung und des WIFO im Auftrag der Wirtschaftskammer Österreich bis zum Jahr 2040 in Niederösterreich knapp 10.500 fehlende Beschäftigte im Handel und im Bereich der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen geben. Weitere 10.000 Stellen dürften bis 2040 im Bereich der Warenherstellung unbesetzt bleiben. In der Baubranche werden laut den Schätzungen mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fehlen.
„Es werden mehr Menschen in Pension gehen als jüngere Menschen nachkommen. Dieser Strukturwandel war vorauszusehen und braucht jetzt dringend Lösungen, um diesem Szenario entgegenzusteuern“, betont Ecker. Wird nicht schnell und effektiv gehandelt, kommt diese Lücke dem Wirtschaftsstandort NÖ teuer zu stehen. Denn Niederösterreich ist nach Wien und Oberösterreich das Bundesland mit den dritthöchsten BIP-Verlusten, die sich ohne ausreichend Personal im Jahr 2040 mit bis zu 7,9 Milliarden Euro zu Buche schlagen könnten.

Der WKNÖ-Präsident ist überzeugt: „Die eine große Lösung, um den Mitarbeitermangel erfolgreich zu meistern, gibt es nicht. Wir brauchen einen Mix aus kurzfristigen Abfederungsmaßnahmen und weiteren mittel- sowie langfristigen Lösungen. Denn wir brauchen zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rasch und nicht in 10 oder 20 Jahren. Daher ist es an der Zeit, mutig und energisch neue Wege zu gehen.“ Um diese Pläne umzusetzen, sei ein „Schulterschluss“ von Bund, Ländern, Gemeinden und Sozialpartnern nötig.

Im Schwarz-Blauen Arbeitsübereinkommen ist Personalmangel auch Thema - mehr dazu hier.

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