LIMAK Austrian Business School

Neue MBA-Programme sorgen für Rekordzahlen

Nachhaltigkeit, Arbeitskräftemangel und Internationalisierung sind Kernpunkte des Bildungsangebots der LIMAK, die sich über regen Zulauf freuen darf. 

OÖ. Die Weiterbildungsangebote für Führungskräfte erfreuten sich im Jahr 2022 großer Beliebtheit und bescherten der Linzer Management Akademie (LIMAK) neue Rekordzahlen. In Linz erhöhte sich die Teilnehmerzahl auf 3.119 Personen, eine Steigerung von 37 Prozent. Am Standort Wien, der vor fünf Jahren eröffnet wurde, nahmen 611 Personen LIMAK-Angebote in Anspruch und somit um 44 Prozent mehr als im Jahr davor.

Laut Unternehmensführung sei das erhaltene Feedback der Absolventen, welche das LIMAK-Programmportfolio durchschnittlich mit der Schulnote 1,4 bewerteten, besonders erfreulich. "Das zeigt, dass wir mit unseren Angeboten ganz nah an den Bedürfnissen und den Bedarfen der Wirtschaft sind – das wirkt sich dann auch auf die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden aus", erklärt LIMAK-Präsident Florian Hagenauer.

Neue MBA-Programme

Die neue MBA-Spezialisierung "Sustainable Business" und "Circular Economy"stellen das Thema Nachhaltigkeit in den Vordergrund. "Ziel ist es, mit dem Know-how aus der Wissenschaft und mit ExpertInnen aus der Praxis rasch und richtig auf die geänderten Rahmenbedingungen zu reagieren", erklärt Robert Breitenecker, Wissenschaftlicher Leiter der LIMAK. Neben der MBA-Ausbildung gibt es die Möglichkeit einen einsemestrigen Uni-Lehrgang für die beiden Themengebiete zu absolvieren. 

Allgegenwärtig in der heimischen Wirtschaft ist der Arbeitskräftemangel, der noch einige Jahre andauern wird. Mit dem neuen MBA und Universitätslehrgang "Strategic People Management and New Work" können Führungskräfte Kenntnisse im strategischen Personalmanagement erlangen. 

"Führungskräfteentwicklung wichtiger denn je"

LIMAK IN.SPIRE besteht neben einem zwölfköpfigen Team in Linz und Wien aus einem internationalen Netzwerk mit rund 250 Trainern und Experten. Im Jahr 2022 realisierte man 150 Inhouse-Projekte zur Entwicklung der Führungs- und Managementkompetenzen in insgesamt 60 Unternehmen.

Organisiert werden auch sogenannte "Learning Journeys", die zu Innovations-Hot Spots wie Shanghai, San Francisco, Berlin oder Stockholm führen. "Mit dem Vorantreiben der Internationalisierung sichert sich die LIMAK ihr gesundes Wachstum, sowohl bei Inhouse-Programmen, als auch bei unseren Lehrgängen", weiß Geschäftsführer Gerhard Leitner.