Museum Arbeitswelt
Der 5. Powerabend steht im Zeichen des Themas „Zukünfte“

„Heute glaubt niemand mehr, dass es unseren Kindern mal besser gehen wird. Muss das so sein? Muss es nicht!“, so Harald Welzer. Er wird uns in realistischen Szenarien skizzieren, wie eine gute Zukunft in den Bereichen Arbeit, Mobilität, Digitalisierung, Leben in der Stadt, Umgang mit Migration usw. aussehen könnte.

Der Sozialpsychologe und Bestsellerautor, Harald Welzer, ist Mitbegründer und Direktor der gemeinnützigen Stiftung Futurzwei – Stiftung Zukunftsfähigkeit und Professor für Transformationsdesign an der Universität Flensburg. Daneben lehrt er an der Universität St. Gallen und ist Publizist. Seine Bücher sind in 21 Ländern erschienen

PROGRAMM
Begrüßung durch den Moderator Alois Aigner (Regionalmanagement OÖ GmbH)
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Rückblick & Ausblick – Talkrunde
Christian Kolarik (Sprecher Powerregion), Gerald Hackl (Stv. Sprecher Powerregion), Walter Ortner (TIC Steyr GmbH), Franz Tauber (Business Upper Austria)
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Impulsreferat „Alles könnte anders sein – Zukunftsbilder einer nachhaltigen Gesellschaft“
Harald Welzer (deutscher Sozialpsychooge, Bestsellerautor und „erprobter Zukunftsarchitekt“)
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Powerregion Enns-Steyr – „Ein ganzheitlicher Blick zur Gestaltung der Region“
DI Andreas Mandlbauer, Land OÖ – Abt. Raumordnung Mag. Claudia Schönegger, Terra Cognita GmbH, Salzburg
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EINTRITT FREI!
Aus organisatorischen Gründen wird um Anmeldung gebeten: office@tic-steyr.at, +43 07252 220100

Veranstalter: Powerregion Enn-Steyr | Partner: TIC Steyr, Business Upper Austria, Land OÖ
Kultur- und Bildungsveranstaltungen im Museum Arbeitswelt werden unterstützt von: Gesellschaft für Politische Bildung, GRS | Gstöttner Ratzinger Stellnberger Wirtschaftsprüfung Steuerberatung GmbH, Atteneder Grafik Design, Raiffeisenbank Steyr, Wiener Städtische

Büchertisch: Buchhandlung Ennsthaler

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Foto: Oliver Hoffmann - stock.adobe.com
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Das Arbeitsmarktservice (AMS) vermittelt
Damit Arbeitskraft und Unternehmen zusammenpassen

Jene zusammenzubringen, die bestens zusammenpassen, nennt man ein gelungenes „Matching“. Ob dies nun Lebenspartner/Partnerinnen sind oder – davon ist hier die Rede – Arbeitskraft und Unternehmen. Die Vermittlerrolle nimmt dabei das Arbeitsmarktservice (AMS) ein. Wie gelingt dieses Matching möglichst optimal?Es gelingt dann, wenn die Beteiligten möglichst präzise wissen und sagen können, was und wen sie brauchen. Für mich als Jobsuchenden heißt das, mir die Stellenausschreibung genau anzusehen,...

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