attraktiver Arbeitgeber

STOREBEST ist als Einrichter von Büros, Handel, Friseursalons, Apotheken und Arztpraxen ein attraktiver Arbeitgeber. Moderne Fertigungstechniken und Innovationsgeist stellen ein reizvolles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Aufstiegschancen dar. ASCHACH. Jobs im Einrichtungsgewerbe verbinden Handwerk mit Kreativität. STOREBEST Mitarbeiter genießen einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungschancen. Das wachstumsorientierte Unternehmen mit sechzigjähriger Firmengeschichte...

Gütesiegel in Gold in der Best-Recruiters-Studie für das Land Salzburg. Neues Gehaltsschema trägt zum Erfolg bei. Zahlreiche Bewerber für freie Posten beim Land Salzburg. HALLEIN/SALZBURG. Zum zweiten Mal in Folge wurde das Land Salzburg mit dem Gütesiegel in Gold in der Best-Recruiters-Studie für einen optimierten Bewerbungsprozess ausgezeichnet. Salzburg erreichte wie schon im Vorjahr nicht nur österreichweit Platz eins in der Branche Landes- und Kommunalverwaltung, sondern auch den...

Der Baumaschinenspezialist Huppenkothen führt die Vier-Tage-Woche auf freiwilliger Basis ein. Mehr als zwei Drittel des Personals hat sich bereits für die Stundenreduktion bei gleichbleibendem Gehalt entschieden. Die Öffnungs- und Servicezeiten der Huppenkothen-Standorte, auch in Regau, bleiben unverändert. REGAU. „Wir gehen mit der Zeit und nehmen das Thema Work-Life-Balance ernst. Die Vier-Tage-Woche ist unsere Antwort auf die sich wandelnden Bedingungen am Arbeitsmarkt“, begründet...

Der Vorzeigebetrieb aus dem Bezirk Murau glänzt mit hervorragenden Zahlen und ist auf der Suche nach Fachkräften. TEUFENBACH-KATSCH. Bereits seit vielen Jahren gilt die IBS Paper Performance Group mit Hauptsitz in Teufenbach als besonders zukunftsträchtiges Unternehmen. Über 750 Mitarbeiter, überlegene Technologie für Papiermacher, 19 Niederlassungen und zahlreiche Patente sowie beeindruckende Umsatzzahlen gepaart mit einem außerordentlich positiven Betriebsklima und stetigen Aufstiegs- und...

Der Interreg-Kongress "Attraktiver Tourismus" bietet Informationen und Austausch zu diesem Thema. Carina Lechner (Saalbacher Hof) und Karin König-Gassner (Work for Us) teilen ihre Expertise. PINZGAU. Diese Woche findet am Donnerstag in einer deutsch-österreichischen Kooperation ein Online-Kongress zum Thema "Attraktiver Tourismus" statt. Experten und Vertreter der Branche teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen, wie man den Tourismus als Arbeits- und Lebensraum attraktiv gestalten kann....

Die Stadt Wels sucht laufend nach geeigneten Lehrlingen. Diese werden in insgesamt sieben Berufsfeldern – Veranstaltungstechniker, IT-Techniker, Tierpfleger, Gärtner, Koch, Straßenerhaltungsfachmann und Verwaltungsassistent – ausgebildet. WELS. Derzeit werden allerdings nur sechs besetzt, da coronabedingt keine Lehrstelle für einen Veranstaltungstechniker angeboten wird. In der Straßenmeisterei haben Interessierte regelmäßig die Möglichkeit, Schnuppertage zu absolvieren – derzeit ist dies wegen...

Eine unabhängige Studie des Personaldienstleisters Randstad hat die heimischen Arbeitnehmer nach ihrer Meinung zu den größten Unternehmen Österreichs befragt. Fronius mit seinem Firmensitz in Pettenbach erreicht den ausgezeichneten dritten Platz in der Gesamtwertung. PETTENBACH (sta). Über 53 Prozent der mehr als 3.700 Befragten zwischen 18 und 64 Jahren haben Fronius als attraktiven Arbeitgeber bewertet – so das diesjährige Ergebnis der unabhängig durchgeführten Studie des internationalen...

Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Ausflüge: Unternehmen im Bezirk Schärding möchten für Arbeitnehmer attraktiv sein. SCHÄRDING (ska). "Employer Branding" ist der Fachausdruck für den Wohlfühlfaktor im Unternehmen. Er benennt eine Strategie, sich selbst zur Marke machen, um Mitarbeiter zu gewinnen und auch zu halten. Die BezirksRundschau hat die Raiffeisenbank Region Schärding als Arbeitgeber für rund 180 Menschen im Bezirk Schärding, gefragt, ob und wie sie diese Strategie verfolgt....

Schlagwort Employer Branding: Was Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter zu begeistern. RIED (lenz). Sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden: Mehr und mehr Firmen setzen auf "Employer Branding" – dem Aufbau einer Arbeitgebermarke. Ein Vorreiter in der Region ist dabei FACC. Mit rund 2700 Mitarbeitern im Innviertel zählt der Luftfahrtzulieferer zu den größten Arbeitgebern in der Region. Im Kampf um die besten Köpfe setzt auch das Unternehmen...

STEYR. Bei der großen "Austria´s Leading Company Awards"-Gala wurde das BMW Group Werk Steyr als attraktivster Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Werk konnte sich in einem Online-Voting unter zahlreichen namhaften Unternehmen durchsetzen und den ersten Platz erzielen. Und das nach 2013 bereits zum zweiten Mal. „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und freuen uns, dass uns die Menschen als attraktivsten Arbeitgeber und Leitbetrieb wahrnehmen“, betonte Werksleiter Gerhard Wölfel bei seiner...

BEZIRK. Um gute und motivierte Mitarbeiter zu haben und zu bekommen, müssen Unternehmen glaubwürdig und attraktiv sein. Dazu unternehmen sie die unterschiedlichsten Anstrengungen. "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Wichtigste in einem Unternehmen", ist Josef Priglinger überzeugt. Der Geschäftsführer der Firmen Biohort in Neufelden und Ascendor in Niederwaldkirchen legt daher auch Wert darauf, seine Mitarbeiter zu präsentieren. Sei es mit Fotos auf der jeweiligen Firmenwebsite oder über...

Unternehmen müssen heute um gute Mitarbeiter wetteifern - „Employer Branding“ hat sich etabliert. WELS. Unternehmen wollen sich heute als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Denn gutes Image macht es leichter, gute und qualifizierte Arbeitnehmer für sich zu gewinnen und zu halten. Ein Vorzeigebetrieb ist Stempelerzeuger Trodat, der 2012 Teilnehmer beim oö. Gesundheitspreis war und im März 2014 offiziell das Siegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) erhalten wird. Das Unternehmen...

Binderholz vom Wissenschaftsministerium ausgezeichnet Die Studie „Career’s Best Recruiters“ –unterstützt vom Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung –testete 2011 die 500 größten Unternehmen Österreichs anonym auf ihre Außenwirkung als Arbeitgeber. binderholz wurde ebenfalls anonym getestet und mit dem 1. Platz als Branchensieger „Bau-/Holzindustrie“ 2011/12 ausgezeichnet. „Die Studienergebnisse und das verliehene Qualitätssiegel Career’s Best Recruiters sind Bestätigung und Ansporn...