betriebliche Altersvorsorge

Beiträge zum Thema betriebliche Altersvorsorge

Neue Mitarbeiter der Firma beim Onboarding. | Foto: Berner Ges.m.b.H.
4

Weiterbildung im Betrieb
Karrieremanagement bei Berner in Braunau

Talententwicklung, Karrieremanagement, Vielfalt und Mobilität - die Weiterbildung der Mitarbeiter spielt eine vorrangige Rolle bei Berner in Braunau. "Experten aus Leidenschaft" zu sein, gehört zu einem Leitbild der Unternehmensphilosophie. BRAUNAU. Als österreichische Tochtergesellschaft des Berner Konzerns mit über 9000 Mitarbeitern weltweit, zählt der Standort des Berner Unternehmens in Braunau rund 500 Mitarbeiter. Von hier aus werden Niederlassungen in ganz Osteuropa betreut. Maximale...

  • OÖ
  • Braunau
  • Daniela Haindl
Karrierechancen, Weiterbildung, Sozialleistungen und ein positives Arbeitsumfeld sind entscheidend. | Foto: Wavebreakmediamicro/Fotolia
2

Das Unternehmen als Marke aufbauen

Zufriedene Mitarbeiter, niedrige Krankenstandsquote: Das Erfolgsrezept heißt "Employer Branding". GUNSKIRCHEN. Eine Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen ist harte Knochenarbeit. Das Kräfteverhältnis am Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Heute müssen viele Unternehmen um die Gunst der Bewerber buhlen und eine attraktive Marke werden. Das weiß auch Sigrid Leutgeb, Director Human Resources bei BRP-Rotax in Gunskirchen: "Employer Branding ist für uns sehr wichtig, denn die Bewerber informieren sich...

  • OÖ
  • Wels & Wels Land
  • Philip Herzog
Anzeige

Die betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge – Das sollten Sie wissen Jeder zweite Österreicher fürchtet sich vor Altersarmut, 23,6 Prozent aller Einwohner Innsbrucks sind älter als 60 Jahre. Damit im Alter der gewohnte Lebensstandard fortgesetzt werden kann, gibt es ein wichtiges Instrument: die betriebliche Altersvorsorge. Zu dieser leistet auch der Arbeitgeber einen bedeutenden Beitrag. Für die Berechnung der Pension gilt heute ein Bemessungszeitraum von 40 Jahren. Arbeitnehmer müssen beim Übergang vom...

  • Tirol
  • Innsbruck
  • webkarat - Wir schaffen Hochkarätiges im Web

Beispiel

Bei einem Bruttogehalt von 2.200 Euro monatlich bezahlt man 43,21% Lohnsteuer, d. h. eine Jahresprämie für die Lebensversicherung von 300 Euro kostet nur 170 Euro netto, wenn man die Prämie über die Firma zahlen lässt, 130 Euro erspart man sich an Lohnsteuer. Zum Vergleich: Wenn man 25 Jahre lang 300 Euro jährlich privat vom versteuerten Gehalt in eine Lebensversicherung einzahlen würde, hätte man bei einer Gesamtprämie von 7.500 Euro ein angespartes Kapital von ca. 11.300 Euro. Wenn man das...

  • Stmk
  • Graz
  • Beate Mosing
Elmar Kordik, Obmann-Stellvertreter der Fachgruppe Finanzdienstleister | Foto: Fischer
2

Vorteile für Firma und Mitarbeiter

Von der betrieblichen Altersvorsorge profitieren die Arbeitnehmer – und die Unternehmen sparen Lohnnebenkosten. Ganz anders als in Deutschland oder der Schweiz wird die betriebliche Altersvorsorge in Österreich erst von wenigen Unternehmen angeboten, obwohl diese für Unternehmer und Mitarbeiter zahlreiche Vorteile bietet. Sie ist eine Maßnahme zur Mitarbeiterbindung und spart den Firmen Lohnnebenkosten, erklären die steirischen Finanzdienstleister. Wer profitieren will, muss sich übrigens...

  • Stmk
  • Graz
  • Beate Mosing

Du möchtest selbst beitragen?

Melde dich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.

Jetzt anmelden und beitragen