Equal Pay Day
Gehaltsschere zwischen Frauen und Männern

Der Equal Pay Day fällt in Tirol sogar noch weiter zurück als im Durchschnitt. Erst ab dem 10. März verdienen Frauen hier gleichviel wie Männer.  | Foto: Pixabay/geralt (Symbolbild)
  • Der Equal Pay Day fällt in Tirol sogar noch weiter zurück als im Durchschnitt. Erst ab dem 10. März verdienen Frauen hier gleichviel wie Männer.
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  • hochgeladen von Lucia Königer

TIROL. Auch in diesem Jahr hat sich in Sachen Lohnschere in Tirol nicht viel geändert. Noch immer besteht eine ungleiche Entlohnung zwischen Männern und Frauen, kritisiert die Tiroler Frauenlandesrätin Gabriele Fischer. Der Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 25.02.2020, das bedeutet, bis zu diesen Tag haben Frauen gratis gearbeitet.  

Erst ab 25.2. gleiches Gehalt – in Tirol ab 10.3.

Der Equal Pay Day symbolisiert die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen. In diesem Jahr verdienen Frauen im Durchschnitt erst ab dem 25. Februar genauso viel wie ihre männlichen Kollegen, die seit Jahresbeginn ihr volles Gehalt beziehen. 

„In Tirol müssen Frauen sogar noch länger gratis arbeiten. Und zwar um ganze zwei Wochen!“,

mahnt Landesrätin Gabriele Fischer. Der Equal Pay Day in Tirol wurde nämlich für den 10. März errechnet.
Doch nicht nur im Arbeitsleben findet man Ungleichheit, auch in der Pension sind Frauen die "Verlierer". Im Schnitt erhalten sie, unter anderem wegen der Einkommensunterschiede, 40% weniger Pension als Männer. Daraus resultiert Altersarmut und Abhängigkeit

Der Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit

Die Frauenlandesrätin Fischer nimmt den Equal Pay Day zum Anlass und fordert mehr Anstrengungen, um die Geschlechtergerechtigkeit durchzubringen. 
Dazu müsse man Stereotypen bei der Berufswahl durchbrechen und ein transparentes Einkommen anstreben. Auch gesamtgesellschaftliche, antidiskriminierende Initiativen sollten forciert werden. 

Mehr zum Thema auf meinbezirk.at:
EQUAL PAY DAY: Tiroler Frauen: im Schnitt 22,3% weniger Gehalt - für die gleiche Arbeit

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