Landesklinikum Waidhofen
Mitarbeiterinnen erlernen persönliche Führungskompetenzen
- Friedrich König, Christa Hobiger, Andrea Eichinger, Martina Schlüter und Doris Fidi (v.l.)
- Foto: Landesklinikum Waidhofen/Thaya
- hochgeladen von Daniel Schmidt
Das Leadership-Programm ist einer von mehreren Bausteinen, die von der NÖ Landesgesundheitsagentur im Rahmen der Führungsentwicklung angeboten werden. Im Landesklinikum Waidhofen konnten nun vier Mitarbeiterinnen dieses spezielle Training absolvieren.
WAIDHOFEN/THAYA. Wesentliche Unternehmensziele sind dabei, ein gemeinsames Führungsverständnis zu schaffen, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und den Stellenwert wirksamer, konstruktiver Führung zu stärken. Im Rahmen des Leadership–Programmes werden wesentliche Führungsinstrumente und -prozesse vermittelt, verbunden mit einer intensiven Arbeit an der persönlichen Führungskompetenz.
Neben der Vermittlung von Führungsverständnis und den theoretischen Inhalten benennen die Teilnehmenden zu Beginn ein Projekt, das im Laufe des Jahres innerhalb der eigenen Organisation umgesetzt werden soll. Für die Projektleiterin können somit direkt in der Praxis Führungskompetenzen unter Begleitung/Coaching durch die Trainier erlangt werden.
Primar Friedrich König gratulierte Christa Hobiger (Stationsleitung Innere Med. 2), Andrea Eichinger (Finanzbuchhaltung), Martina Schlüter (Abteilungsleiterin Waldviertler Zentrum für Seelische Gesundheit) und Doris Fidi (Bereichsleitung Pflege) sehr herzlich.
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