Lehrbetrieb des Monats

Mit Sicherheit nachhaltig - Stadtwerke Kapfenberg

Die Stadtwerke Kapfenberg GmbH, gegründet 1906, steht als regionales und innovatives Energie- und Dienstleistungsunternehmen für Sicherheit und Vertrauen. In diesem Sinne ist es der Geschäftsführung ein hohes Anliegen, der Jugend in der Region die Möglichkeit einer fundierten und zukunftssicheren Ausbildung zu bieten – und das seit Jahrzehnten.
Aktuell werden in der Unternehmensgruppe 29 Lehrlinge (darunter ein Mädchen) ElektrotechnikerIn (Elektro- und Gebäudetechnik), ElektrotechnikerIn (Energietechnik), ElektronikerIn (Informations- und Telekommunikationstechnik) und Informationstechnologie (Systemtechnik) als Lehrberufe ausgebildet. Die Lehrlingsausbildung erfolgt im dualen System, also im Betrieb selbst und in den Berufsschulen in Eibiswald und Voitsberg.

Chancen zum Aufstieg

Auch nach Lehrabschluss unterstützt die Stadtwerke Kapfenberg die berufsbegleitende Weiterbildung und bietet im Unternehmen Schulungen zum Ausbau der technischen und
sozialen Kompetenzen an. In den letzten Jahren haben mehr als 15 ehemalige Lehrlinge der
Stadtwerke Kapfenberg GmbH berufsbegleitend die Matura abgeschlossen, fünf zusätzlich einen akademischen Grad erlangt.

Interessant und abwechslungsreich

Michael Payr lernt Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik und ist bereits im 4. Lehrjahr. Der Thörler suchte in der Umgebung einen Lehrbetrieb, der angesehen und auch nachhaltig ist: „Ich war immer schon an Technik interessiert und außerdem wollte ich Geld verdienen. Ich bin froh dass ich bei der Stadtwerke aufgenommen wurde. Es ist nie langweilig, im Gegenteil, ich mache jeden Tag etwas anderes interessantes.“ Was er alles an einem Tag so macht erklärt er so: „
Ich beginne um sieben Uhr, dann haben wir Teambesprechung und da erfahren wir, wo wir eingeteilt sind. Das kann im Betrieb selbst sein, in der Kopfstation oder ich fahre mit einem Monteur mit auf eine Baustelle. Heute war ich in Diemlach, wo wir bei neuen Wohnungen Kabel legen. Oder wir machen Freischaltungen für Kabelfernsehen oder beheben Programmstörungen.“ So ist auch schon der Lehrling nah am Kunden. Dafür gibt es neben der fachlichen Ausbildung auch eigene Persönlichkeitsschulungen durch einen externen Trainer. Dazu Daniel Grill, Unternehmensbereichsleiter Organisation, Innovation und Umwelttechnik: „Dieselben Trainer schulen auch die Meister und Vorgesetzten, die mit den Lehrlingen zu tun haben. Am Ende werden mir als einer der Lehrbeauftragten die Ideen und Wünsche beider Beteiligten mitgeteilt und so werden wieder weitere Schritte gesetzt.“

Gefordert aber auch gefördert

Warum die Stadtwerke zum Lehrbetrieb des Monats ausgezeichnet wurde erklärt Prokurist Wolfgang Grill, zuständig für Marketing, so: „Ich glaube es schon die Tradition, die wir als Stadtwerke haben, aber auch die kontinuierliche Weiterentwicklung und die gute Ausbildung, vor allem akzeptieren und respektieren wir unsere „Mitarbeiter in Ausbildung“ gleich wie alle anderen. Bei uns ist keiner nur Jausenträger oder Autowäscher. Das erzählen sie auch weiter und das ist die beste Werbung für uns als Lehrbetrieb.“ „Sie werden gefordert aber auch gefördert“, ergänzt Daniel Grill. „Darum geht es, sonst lernt er nichts und ist auch nicht glücklich. Er wird von Beginn an eingesetzt und darf mit den Monteuren mitfahren.“ Ist es ja auch das Ziel der Stadtwerke Kapfenberg, Lehrlinge als Basis für die zukünftigen Facharbeiter auszubilden. Die Jugend soll eine Chance haben und so werden auch jährlich zahlreiche Ferialpraktikanten eingestellt oder FH-Studierende dürfen ihre Masterarbeiten schreiben. „Der Jugend eine Chance zu geben, ist mir eine Herzensangelegenheit. Die Jugend ist unsere Zukunft und wir sehen es als unsere Verpflichtung an, soziale und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen“, betont Stadtwerke-Direktor Christian Wohlmuth.

Mit Sicherheit nachhaltig – nicht nur mit Strom

Die Stadtwerke ist ein aktives modernes Dienstleistungsunternehmen und das Angebot beschränkt sich nicht nur auf die Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Erneuerbare Energie und Beratung sowie E-Mobilität haben schon jetzt einen großen Stellenwert. Mit HiWay (Kabel-TV, Internet und Telefonie) deckt man regional den Telekommunikationsbereich ab. Der RedZac Elektroshop mit Reparaturservice und das breite Angebot von Brennstoffen und die Tankstelle im Innenhof und die Bestattung gehören ebenso zu den Bereichen der Stadtwerke.