Väterfreundliche Personalpolitik

Asma für Sonderpreis nominiert

Asma aus Weitra ist schon mehrfach als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Nun ist es auch unter den Nominierten für einen Preis für väterfreundliche Personalpolitik.

WEITRA. Die Firma Asma wartet derzeit gespannt auf die Preisverleihung des Landesbewerbs "Familienfreundlichstes Unternehmen in NÖ" am 16. Mai, bei dem sie von einer Jury unter die drei Sieger in der Kategorie Großbetriebe gewählt wurde. Als einziges Unternehmen aus Niederösterreich hat sich Asma auch erfolgreich für den Sonderpreis "Väterfreundliches Employer Branding" des Staatspreises "Familie und Beruf" beworben. Derzeit läuft ein Online-Voting, bei dem für die Nominierten abgestimmt werden kann. 

Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Asma ist ein Familienunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden, davon sind zwei Drittel Männer. Schon seit vielen Jahren beschäftigt sich der Betrieb mit dem Thema Familienfreundlichkeit und hat sich zum Ziel gesetzt, die Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Denn familienfreundliche Arbeitsbedingungen tragen laut dem Unternehmen maßgeblich dazu bei, in welchem Umfang Väter auch Familienarbeit und Kinderbetreuung übernehmen können. So soll die aktive Vaterschaft sowie die partnerschaftliche Aufteilung von Betreuungs- und Erwerbszeiten gefördert werden.

Gesetzt wird besonders auf flexible Arbeitszeiten in allen Bereichen. Besonders wichtig sei dem Betrieb die Gleichstellung von Vätern und Müttern. Vätern wird ebenso die Möglichkeit geboten, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen, den Papamonat zu nutzen, Karenz zu beantragen oder in Teilzeit bzw. Homeoffice zu arbeiten. Durch die flexiblen Arbeitszeiten können auch sie in Ruhe ihre Kinder in den Kindergarten bringen oder kurzfristig bei Krankheit des Kindes den Arbeitsplatz verlassen.

Viele Väter aus verschiedenen Verantwortungsbereichen des Unternehmens nutzen bereits die Möglichkeit des Papamonats und der Väterkarenz. Durch gute Vorbereitung und Planung werde diese Zeit firmenintern gut abgedeckt.

Mehr Infos und Voting unter: mediaprint.mobi



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