Gute Ausbildung im Betrieb
Qualität vor die Werkstore holen

  • Treten für Lehrbetriebe ein: V. Larissegger, D. Gmeinbauer, M. Kaufmann. (v.l.)
  • Foto: WB Graz
  • hochgeladen von Lisa Ganglbaur
 

Wirtschaftsbund fordert die Auszeichnung "Gute Ausbildung im Betrieb".

Der Wirtschaftsbund (WB) will Betriebe vor den Vorhang bzw. die Werkstore holen, die sich um ihre Lehrlinge besonders bemühen: „Rund 1.020 Lehrbetriebe leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die Grazer Ausbildungslandschaft und Arbeitswelt. Die Leistungen der Betriebe für ihre Schützlinge bleibt dabei oft im Hintergrund verborgen. Wir möchten das ändern und besondere Leistungen in der betrieblichen Ausbildung auszeichnen“, so WB-Graz-Obfrau Daniela Gmeinbauer. Zwar werden in der Öffentlichkeit besonders erfolgreiche Fachkräfte durch Wettbewerbe wie etwa die „EuroSkills“ (s. Artikel S. 32/33) wahrgenommen, die Aus- und Weiterbildungsleistungen der Betriebe würden dadurch aber nicht ausreichend gewürdigt.

Weiterbildung vor den Vorhang

„Viele Unternehmen gehen in Sachen Weiterbildung aber ganz neue, innovative Wege und hätten es verdient, dass diese ,Best Practice'-Beispiele vor die Werkstore geholt werden. Das steigert zum einen die Bereitschaft zur Umsetzung innovativer Ausbildungstechniken, zum anderen gibt es auch weniger bekannten Unternehmen eine Bühne, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen“, so ÖVP-Lehrlingssprecherin Martina Kaufmann. Eine städtische Auszeichnung für „Gute Ausbildung im Betrieb“ sei hilfreich: „Die Frage ‚Was bietet mir ein Betrieb?‘ wird immer wichtiger. Je deutlicher ein Unternehmen zeigen kann, dass die berufliche Ausbildung auf hohem Niveau erfolgt, desto besser können wir junge Menschen sowie deren Eltern von einer Lehre überzeugen." Für Viktor Larissegger, Organisationsreferent des WB Graz, zeigt sich, dass sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen massiv geändert haben: „Gerade am Lehrstellenmarkt müssen wir neue Wege gehen, denn noch immer gibt es mehr offene Lehrstellen als potenzielle Lehrlinge. Gerade nach der Krise, in Phasen der Hochkonjunktur, braucht es gut ausgebildete, motivierte Fachkräfte.“

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