Equal Pay Day

10.893 € Einkommensverlust pro Jahr, 88 Tage unbezahlte Arbeit

BEZIRK KITZBÜHEL (nikoI: Mit dem 5. Oktober wurde der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern im Bezirk Kitzbühel  Realität: Ab diesem Tag arbeiten Arbeitnehmerinnen quasi gratis. Die ÖGB-Frauen informierten aus diesem Anlass Passantinnen in Kitzbühel und machten auf die Lohnschere aufmerksam.

Der Einkommensunterschied in Kitzbühel beträgt mit 23,9 % fast ein Viertel. Von der Anhebung des Mindestlohns auf 1.700 € brutto würden daher Tirolerinnen besonders profitieren. „Frauen arbeiten in Kitzbühel fast 88 Tage gratis, das entspricht einem Einkommensunterschied von umgerechnet 10.893 €“, zeigt Gabriela Schwab (ÖGB Unterland) auf. Für sie lautet das Ziel: „Equal Pay Day am 31. Dezember“. Der tirolweite Equal Pay Day ist am 9. Oktober, der österreichweite am 20. Oktober.

Die ÖGB-Frauen fordern:

> Ausbau der flächendeckenden, leistbaren und hochwertigen Kinder- und Schülerbetreuungseinrichtungen, mit Öffnungszeiten, die ein Vollzeitbeschäftigung ermöglichen;
> Verpflichtende Einkommensberichte in Unternehmen ab 100 ArbeitnehmerInnen sowie die Ausweitung auf alle Dienstgeber;
> KV-Mindesteinkommen von 1.700 € bei Vollzeitbeschäftigung;
> volle gesetzliche Anrechnung der Eltern-, Pflege- und Familienhospizkarenzzeiten auf alle dienstzeitabhängigen Ansprüche;
> Lohntransparenzgesetz für die innerbetriebliche Offenlegung der Gehälter und Löhne.