Mädchenzentrum unterstützt Lehrlinge

Die Branche braucht mehr Frauen!

Das Mädchenzentrum Klagenfurt will mit seiner Initiative "Chance Lehre – Gleiche Chancen" für Chancengleichheit in der Branche Technik und Handwerk sorgen.

KLAGENFURT. Mit einem Frauenanteil von unter 30% ist man in der Branche Technik & Handwerk von einer Gleichstellung der Frauen mit Männern noch weit entfernt. Es ist vor allem das veraltete Klischee, Frauen seien für technisch-handwerkliche Berufe weniger geeignet, das Mädchen oft davon abhält, sich für diesen Berufsweg zu entscheiden. Daher bemüht sich das Mädchenzentrum mit dem neuen Projekt "Chance Lehre – Gleiche Chancen", junge Frauen aktiv in ihrer Lehrlingsausbildung zu unterstützen und für mehr Diversität in den Kärntner Betrieben zu sorgen. Die Aktion erfolgt in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und dem Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort.

"Bei schwerer Arbeit, die Frauen durchaus auch selber schaffen könnten, werden trotzdem Männer gerufen" – Anonyme Rückmeldung aus einem Workshop mit Fachberufsschüler*innen

Neue Chancen für Unternehmen

Das Beratungsangebot kann von Klein- und Mittelbetrieben kostenlos in Anspruch genommen werden und sieht vor, Ideen zu entwickeln, die innerbetriebliche Gleichstellungsprozesse fördern und somit die Diversität und Geschlechtervielfalt in Unternehmen erhöhen. Damit soll nicht nur jungen Frauen der Einstieg in entsprechende Berufsfelder erleichtert werden, sondern auch dem Facharbeiter*innenmangel entgegengewirkt und die Wettbewerbsfähigkeit heimischer Unternehmen gestärkt werden.

"Die Gesellschaft ist in vielen Bereichen noch nicht gewillt neue Lebensumstände zu akzeptieren. Sie hält oft zu fest an altbewährtem." – Anonyme Rückmeldung aus einem Workshop mit Fachberufsschüler*innen

Diese sehen sich derzeit mit einem Mangel an Bewerber*innen und Veränderungen des Stellenwerts von Arbeit vor Herausforderungen gestellt. Das betont auch Marija Hedenik, von der HEDENIK Spenglerei und Dachdeckungs GmbH, die das Projekt unterstützt: "Bei dem Facharbeiter*innenmangel mit dem wir konfrontiert sind, ist es unumgänglich neue Wege zu gehen und Lösungen zu finden. Wir als Unternehmerinnen und Unternehmer haben die Pflicht, die Lehrzeit so zu gestalten, dass sie für alle attraktiv ist – unabhängig von Geschlecht und Herkunft. Innovationsgeist, Offenheit und natürlich die Bedürfnisse und Ideen der Jugend ins Unternehmen mitzunehmen sind dafür wichtige Voraussetzungen!"

Kollektive Erfahrungen nutzen

Die Initiative zielt auch darauf ab, mit Angeboten und Trainings die Vernetzung unter weiblichen Lehrlingen zu stärken. Der nächste Workshop zu dem Thema findet am 13. August unter dem Titel "NEIN denken und NEIN sagen" im Mädchenzentrum Klagenfurt statt und zeigt, wie man die eigenen Fähigkeiten bewusst und selbstwirksam nutzen kann. Außerdem gibt es am ersten Donnerstag jeden Monats die Möglichkeit, im Onlineforum "Chance Lehre" Erfahrungen untereinander auszutauschen und sich zwischenbetrieblich zu vernetzen. Alle Informationen zu dem Projekt gibt es auf der Homepage des Mädchenzentrums unter Chance Lehre – Gleiche Chancen.