Lebenshilfe und Golfclub Trofaiach: Ein Schritt mehr in Richtung Selbstbestimmung

Werner Kachelmaier (Geschäftsführer der Lebenshilfe Trofaiach", Edgar Steinberger (Präsident Golfclub Trofaiach)l Landesratin Doris Kampus, Bürgermeister Mario Abl (v.l.). | Foto: Lisa Vajak
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  • Werner Kachelmaier (Geschäftsführer der Lebenshilfe Trofaiach", Edgar Steinberger (Präsident Golfclub Trofaiach)l Landesratin Doris Kampus, Bürgermeister Mario Abl (v.l.).
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TROFAIACH. Seit 1. August 2018 kümmert sich die Lebenshilfe Trofaiach um die Kulinarik im Golfclub Trofaiach. Das Ergebnis sind warme, frische Mahlzeiten und perfekte Caterings für Golfturniere und Veranstaltungen. Für den Golfclub wurde damit ein erfahrener Partner gewonnen, der mit seinem „Restaurant Pavillon“ bereits sehr mehr als 20 Jahren einen professionellen gewerblichen Gastronomiebetrieb führt.

Win-win-Situation

Den Verantwortlichen des Golfclubs Trofaiach ist ein besonderes Anliegen, dass auch Menschen mit Behinderung oder Lernschwierigkeiten Golf auf der hauseigenen Anlage kennenlernen und ausüben können. Dies ergibt eine Win-Win-Situation für beide Kooperationspartner: Inklusion in die Arbeitswelt, soziale Integration, Wertschätzung durch Arbeit und sportliche Betätigung, sowie eine Öffnung bzw. soziale Bereicherung für den Golflcub und dessen Mitglieder.

Projekt "Step by Step"

Das Besondere an dieser Kooperation: In Zukunft finden Menschen mit Behinderung oder Lernschwierigkeiten über das vom Sozialressort des Landes Steiermark unter der Leitung von Landesrätin Doris Kampus initiierte und geförderte Projekt „Step by Step“ im Rahmen eines regulären Dienstverhältnisses Beschäftigung. Sie haben die Möglichkeit in vielen, interessanten Arbeitsbereichen des Golfclubs mitzuarbeiten.

Start in der Gastronomie

Begonnen wird vorerst mit der Arbeitsinklusion im Bereich der Gastronomie, aber schon im nächsten Jahr könnte auch der Bereich der Grünpflege des Golfplatzes ein interessantes Tätigkeitsfeld für Menschen mit Behinderung oder Lernschwierigkeiten sein. Die Beschäftigung dient diesen Menschen nicht nur dazu, zumindest einen Teil ihres Lebensunterhalts selbst zu verdienen, sondern sie ermöglicht vor allem auch ein unabhängiges, selbstbestimmtes Leben.
Überzeugt von der Wichtigkeit der Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt als wichtiges politisches Anliegen, ist auch Bürgermeister Mario Abl, der diese Kooperation sehr befürwortet und unterstützt.

Daten und Fakten

„Restaurant Pavillon“: Die Lebenshilfe Trofaiach führt seit über 20 Jahren einen professionellen gewerblichen Gastronomiebetrieb, das „Restaurant Pavillon“. Täglich werden hier über 400 Menüs für die betriebseigene Essensversorgung, für Kunden von Essen auf Rädern sowie für Schulen, Kindergärten und Betriebe ausgeliefert. Zusätzlich werden für Anlässe aller Art, egal ob kleine Geburtstags- oder große Betriebsfeier, Caterings nach individuellem Wunsch ausgerichtet. Es kann auch der hauseigene Pavillon als Veranstaltungslokal gemietet werden.

Golfclub Trofaiach: Die Golfanlage liegt auf einem Hochplateau direkt vor der eindrucksvollen Kulisse der Eisenerzer Alpen. Der abwechslungsreiche 18-Loch-Golfplatz besticht durch große, bewegte Grüns und attraktive Bunker- und Seelandschaften, wie sie oft nur auf internationalen Turnierplätzen zu finden sind. Geöffnet ist der Platz je nach Witterung von März bis November.

„Step by Step“ in die Arbeitswelt:
Arbeit hat in der österreichischen Gesellschaft einen sehr hohen Stellenwert. Menschen mit Behinderung oder mit Lernschwierigkeiten haben es jedoch besonders schwer, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Um dem entgegenzuwirken wurde das Projekt „Step by Step“ entwickelt, welches vom Land Steiermark gefördert wird. Das Projekt richtet sich an Menschen, die über eine Betreuungsleistung im Rahmen einer regulären Beschäftigung verfügen und an einer dauerhaften Anstellung in einem Betrieb des ersten Arbeitsmarktes interessiert sind. Die Lebenshilfe Trofaiach versucht diese Menschen professionell zu begleiten, auf den Einstieg in die Berufswelt vorzubereiten, aber auch die arbeitgebenden Unternehmen in ihren Anliegen oder Fragen bei der Arbeitsinklusion zu unterstützen.

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