Was junge Führungskräfte erfolgreich macht!

Das Powerprinzip !

Was junge Führungskräfte in Österreich erfolgreich macht! - Das Powerprinzip 💥

Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, was Sie als junge Führungskraft erfolgreich macht? Gibt es ein "Geheimnis" oder ein "Erfolgsrezept", was Sie sich aneignen können, damit Sie Ihren Führungsalltag bestmöglich meistern? Wie begegne ich schwierigen Situationen und Herausforderung, so dass ich selbst gestärkt hervorgehe? Bin ich selber überhaupt gut genug, um den ganzen "Druck" standzuhalten? Warum machen meine Mitarbeiter nicht das, was ich mir gerne wünsche und für meine Abteilung hilfreich ist?

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Gerade junge Führungskräfte in Österreich beschäftigen sich schon sehr früh auf deren eigenen Karriereleiter mit unzähligen Fragen rund um die eigene Person, die eigene Position im Unternehmen und deren Mitarbeiter. Oftmals dauert es Jahre, bis sie selbst genug Erfahrung gemacht haben, um sich erfolgreich als Führungskraft behaupten zu können und im besten Fall ihre Führungsaufgaben auch mit Leidenschaft und Begeisterung ausüben. Im "besten Fall" deswegen, weil die Praxis zeigt, dass viele Führungskräfte über die Jahre hinweg die anfangs vorhandene Leidenschaft und Begeisterung scheinbar verloren haben und nur mehr von einer "Berufs-Baustelle" in die nächste schlittern. 

Doch ist es wirklich so schwer als junge Führungskraft, auf der einen Seite sich erfolgreich im eigenen Unternehmen zu behaupten und gleichzeitig motiviert und begeistert zu bleiben❓

Die Antwort lautet:

JEIN!

"Jein" deswegen, weil wir zwar aufgrund der oftmals sehr guten schulischen und beruflichen Ausbildung Spezialisten mit einem umfangreichen Wissen sind und daher über die (theoretischen) Werkzeuge zum Lösen von Herausforderungen verfügen. Jedoch haben wir im Regelfall nichts oder nur sehr wenig über unsere Persönlichkeitsstruktur, über unsere wirklichen Potenziale & Stärken, über unsere  Handlungsmotive und über die praxisbezogene Umsetzung unserer Potenziale und Stärken im Berufsalltag gelernt.

Tja, vielleicht denken Sie sich nun an dieser Stelle, was Sie konkret in der Praxis mit diesen vorangegangenen Informationen anfangen können. Potenziale? Stärken? Handlungsmotive? Begeisterung, Leidenschaft & CO. ?!

Lassen Sie uns das "Geheimnis" lüften, was erfolgreiche, junge Führungskräfte ausmacht und Sie nicht länger auf die Folter spannen. 💡

Das Geheimnis liegt im ersten Schritt im Kennen der eigenen Persönlichkeit, also Ihre spezifischen Stärken und Mehrwerte für Ihr Unternehmen, Ihre Handlungsmotive (was Sie längerfristig motiviert), Ihr ideales Arbeitsumfeld und Ihre Verbesserungsbereiche.
Denn nur wenn Sie sich selber wirklich kennen und somit auch über Ihre eigenen Potenziale Bescheid wissen, können Sie diese im zweiten Schritt auch aktiv in der Praxis erfolgreich umsetzen. Das mag vielleicht für Sie etwas verwirrend wirken, da in Österreich nach wie vor noch sehr stark die Meinung vertreten wird, dass ausschließlich unsere Schul- und Berufsausbildung, unsere Abschlüsse und Zertifikate und unser gesellschaftliches Ansehen den Erfolg im Berufsleben bestimmen. Doch wirklich erfolgreiche Unternehmen und Führungskräfte wissen längst, dass man sich Wissen jederzeit aneignen kann und es in der Praxis darum geht, die jeweiligen Personen mit deren individuellen Stärken und Fähigkeiten dort gezielt einsetzt, wo alle den meisten Mehrwert davon haben. Merken Sie sich daher unbedingt: "Erfolgreiche Führung fängt immer bei einem selbst an."
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Das Powerprinzip💥 Ihrer (Selbst-)Führung