HENNLICH: Gemeinsam stark
- Alexander Zecher, Vertriebsleiter bei HENNLICH.
- Foto: HENNLICH
- hochgeladen von David Ebner
Eine starke Unternehmenskultur und nachhaltiges Engagement prägen HENNLICH als führenden Leitbetrieb.
SUBEN. Wer schon einmal eine Maschine oder Anlage bedient hat, dürfte höchstwahrscheinlich auch HENNLICH-Komponenten in den Händen gehalten haben, ohne es zu wissen. Ähnlich wie versteckte Zahnräder arbeiten diese Produkte im Verborgenen und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb. HENNLICH beweist nun seit mehr als 100 Jahren seine Kompetenz in professionellen Lösungen für nahezu die gesamte Industrie und verfolgt das Ziel, die Kunden umfassend und tiefgreifend zu beraten. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Leistungspaket, einschließlich technischer Beratung, Unterstützung bei Engineering, Konstruktion, Auslegung und Montage.
Erfolgsfaktor Mensch
Ein Schlüsselfaktor für den Erfolg von HENNLICH liegt in der wertschätzenden Unternehmenskultur, die das Unternehmen pflegt. Alexander Zecher, langjähriger Mitarbeiter und Vertriebsleiter, betont: "Bei HENNLICH schätze ich die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren. Meine Kolleginnen und Kollegen sind für mich wie eine erweiterte Familie geworden." Hier wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich die MitarbeiterInnen wohlfühlen und ihre Stärken voll einbringen können. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Diese Unternehmensphilosophie bildet die Basis für ein herausragendes Betriebsklima und beeinflusst das Handeln von HENNLICH in alle Richtungen positiv.
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