Metall-Auer
Mehr Vernetzung und Kommunikation durch Core
- Valentin, Martin, Simon und Florian, Lehrlinge bei Metall-Auer, diskutieren mit Chef Erich Auer (re.) über die neue Firmensoftware Core.
- Foto: Valentin Köstler
- hochgeladen von Valentin Köstler
Metall-Auer führte im Juli neue Kommunikationsplattform namens "Core" ein.
WERNSTEIN (valk). Fotos von Baustellen, die neuesten Firmeninfos oder den Speiseplan nachschauen. Das Familienunternehmen Metall-Auer führte Anfang Juli ein unternehmensinternes Kommunikations- und Informationssystem mit dem Namen „Core“ ein. Der Begriff kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie Kern. Ziel der Online-Plattform ist eine bessere, schnellere und für jeden Mitarbeiter einfacher zugängliche Informationsbeschaffung. Vergleichbar mit Social Media-Portalen wie Facebook, Instagram oder auch WhatsApp ist Core ein wesentlicher Schritt für die Unternehmensführung, um wichtige Informationen schnell und auf einfachem Wege an alle oder auch nur an ausgewählte Mitarbeiter zu übermitteln. Bereitgestellt werden die Infos über Monitore, die in den Produktionsbereichen montiert wurden, durch eine Smartphone-App, aber auch klassisch am Desktop.
Wie funktioniert´s?
Die Anwendung von Core ist vielfältig. Beispielsweise werden Fotos von Baustellen, auf denen Monteure von Metall-Auer gearbeitet haben, auf das System hochgeladen, damit die Mitarbeiter in Wernstein ebenfalls von den Baufortschritten erfahren. Die Blogs der Geschäftsführer Erich und Maria Auer werden über Core von zahlreichen Mitarbeitern gelesen. Täglich werden aktuelle Infos gepostet und auch mit „Gefällt mir“ markiert. Geschäftsführerin Maria Auer zeigt sich drei Monate nach Einführung von Core zufrieden: „Die Bildschirme in der Produktion sind Gold wert, da die Infos überall gleichzeitig gezeigt werden können.“
News von Baustelle oder aus Unternehmensführung schneller mitbekommen
Um Gerüchten im Unternehmen entgegenzuwirken, dürfte sich Core ebenso bewähren: „Jeder Mitarbeiter erhält Informationen aus erster Hand, gleichzeitig sind alle Infos und Hinweise auf einer Plattform gesammelt“, so Auer. Denn Werk 1 und Werk 2 liegen bei Metall Auer etwas auseinander, sodass nicht jeder Mitarbeiter sofort alles mitbekommt. Fragt man Lehrling Martin Schmidbauer, wie er Core findet, kommt die Antwort wie aus der Pistole geschossen: „Die Anmeldung zum Essen finde ich gut!“ Weiters ergänzt Schmidbauer: „Die Infos über die Berufsschule und andere Ereignisse im Unternehmen erhält man jetzt schneller und genauer.“ Damit die Metall-Auer-Belegschaft Verbesserungsideen und Erweiterungsvorschläge für Core einbringen kann, wird ein eigener Bereich für Rückmeldungen in Core integriert.
Digitale Neuerung soll persönliches Gespräch keinesfalls ersetzen
Dabei ist das Feedback der Mitarbeiter gefragt, denn sie nutzen das neue System und machen den Alltagscheck. Doch Geschäftsführerin Auer betont, dass Core keinesfalls den direkten Kontakt ersetzen soll: „Der digitale Weg ist wichtig, dennoch bleibt das persönliche Gespräch weiterhin notwendig.“ Zukünftige Bewerber sollen ebenfalls ihre Dokumente und die Bewerbung über das System in Verbindung mit der Homepage einreichen können. Somit ist Metall-Auer bestens für die digitale Zukunft gerüstet.
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