Karriere

Eine moderene, offene Unternehmenskultur fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter. | Foto: Foto: Archiv

Die Wertschätzung zählt

Mit offener Kommunikation und Einbindung punktet man bei den Mitarbeitern (red). Immer mehr Arbeitnehmer achten bei der Jobauswahl auf mehr als nur das Gehalt. Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind mittlerweile wichtige Faktoren geworden. Eine positive Führungskultur, offene Kommunikation sowie Wertschätzung und Anerkennung – das sind in Befragungen oft genannte Punkte, auf die Mitarbeiter Wert legen, erläutert Dieter Scharitzer vom Insititut für...

Wien
Innere Stadt
Caroline Mempör

3 Fragen an: Johanna Klösch

Johanna Klösch ist Arbeitspsychologin bei der Arbeiterkammer Welche Rolle spielt heutzutage eine gute Work-Life-Balance? Die Arbeitswelt wird härter, der Druck nimmt zu. Ohne Ausgleich werden Menschen krank – psychisch und physisch. Welche Faktoren sind dafür wichtig? Betriebe müssen hier, auch im eigenen Interesse, organisatorische und strukturelle Rahmenbedingungen schaffen. Was können Menschen tun, die mit ihrer Aufteilung Beruf-Privates nicht zufrieden sind? Die gesetzlich vorgeschriebene...

Wien
Innere Stadt
Caroline Mempör

Auch Richter sind Staatsangestellte. | Foto: Foto: Archiv

Vom Akadamiker bis zum Lehrling

Der Staat beschäftigt Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen (red). Mit rund 350.000 Mitarbeitern ist der öffentliche Dienst der größte Arbeitgeber in Österreich. Zu den Beschäftigten zählen Mitarbeiter auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene. Beim Bund angestellt, auch wenn sie meist in den Regionen arbeiten, sind beispielsweise Polizisten oder Lehrer. Auf Landesebene werden hingegen Pflichtschullehrer oder Landesverwaltungsbeamte beschäftigt. Arbeiten in Bereichen wie Müllabfuhr,...

Wien
Innere Stadt
Caroline Mempör

3 Fragen an: Andreas Buchta-Kadanka

Andreas Buchta-Kadanka leitet das Personalwesen des öffentlichen Dienstes. Welchen Stellenwert hat die Region für den öffentlichen Dienst? Einen hohen, weil der Großteil unserer Mitarbeiter in den Regionen Österreichs eingesetzt ist. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Unsere Größe, eine Vielfalt an Berufsmöglichkeiten und die Vorbildfunktion in der Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Der öffentliche Dienst ist vor allem ein...