85 topp ausgebildete Lehrlinge bei der ABV Lehrlingsgala 2013!

Gestern standen 85 topp Lehrlinge von Voitsbergs renommiertesten Unternehmen bei der ABV Lehrlingsgala im Mittelpunkt.

Mit einem „Steirischen Glück auf“ wurde die ABV Lehrlingsgala 2013 im Volksheim Köflach eröffnet. Die Förderung von jungen Menschen der Region, eine attraktive und interessante Gestaltung der Lehrlingsausbildung sind wichtige Faktoren um den Unternehmen langfristig gesehen eine optimale Standortsicherung zu gewährleisten und eine Auslagerung zu vermeiden. Diese Wertschätzung wurde den jungen Menschen und der Region gegenüber durch die ABV Lehrlingsgala zum Ausdruck gebracht. Dabei wurden die Lehrlinge von den Vertretern der stärksten Unternehmen im Bezirk Voitsberg geehrt. Gemeinsam mit den Ausbildern durften sich die jungen Mädchen und Burschen über die Ehrung,

Gestandene Lehrlinge der Metallbranche in Voitsberg

Die „gestandenen“ Lehrlinge zeigten sich selbstbewusst und argumentationsstark auf der Bühne, was eindeutig für den ABV und deren ganzheitlicher Ausbildung spricht. Im Anschluss fand noch eine Verlosung eines iPad Air statt. Dabei durften ausschließlich die ausgezeichneten Lehrlinge teilnehmen. Sie mussten die Antwort einer Quizfrage per SMS an ABV Obfrau Sonja Hutter senden. Die technisch begabten Lehrlinge zeigten großen Gefallen an der Verlosung und die Stimmung war prächtig. Auch Eltern und Verwandte konnten den Stolz auf ihren jungen Erwachsenen nicht verbergen. Im Anschluss erwartete die Gäste der ABV Lehrlingsgala 2013 ein reichhaltiges Buffet. Das hatten sich die jungen ehrgeizigen Mädchen und Burschen an diesem Abend auch redlich verdient.

Jugendliche nicht "Unterfordern" sondern "Fördern"

Die Metallbranche in Voitsberg ehrte insgesamt 85 Lehrlinge von Unternehmen in der Region. Binder, Lernwerk, Remus, Holz-Her, Stölzle- Oberglas, Gänsweider, Krenhof, Omco, SFL und Sebring sind die Topp Unternehmen der Metallbranche in Voitsberg. Gemeinsam mit dem Fortbildungsinstitut LFI Steiermark entwickeln die Unternehmen anstrebenswerte, interessante Projekte und Lernziele für die Auszubildenden. Die Aufgabe ist, und das wurde an dem Abend mehrmals offengelegt, die Lehrlinge nicht zu "Unterfordern", sondern zu "Fördern". In den Unternehmen können Jugendliche zukunftsweisende Lehrberufe in der Technik und Metallbranche absolvieren. Mechatronik, Produktionstechnik, Werkzeugbautechnik und Zerspannungstechnik sind nur einige interessante Bereiche der genannten Unternehmen, in denen Lehrberufe möglich sind und die jungen Menschen sehr gute Perspektiven als international gefragte Fachkräfte bieten.

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