ABV mein Job
Karriere mit digitaler Lehre
- In regelmäßigen Projektteam-Meetings werden die konkreten Umsetzungen evaluiert und an der Entwicklung neuer Tools weitergearbeitet.
- Foto: LFI Steiermark
- hochgeladen von Harald Almer
Neue Lehr und Lernmethoden werden in die Zusatzausbildungen des Ausbildungsverbunds "mein Job" integriert.
VOITSBERG. Im Frühjahr 2019 wurde begonnen, ein technisch-didaktisches Konzept auf digitaler Basis für die künftigen Lehrlinge in der Metall-, Elektrotechnik und Mechatronik zu entwickeln. Die Projektpartner, FH Campus 02 mit ihrem Know-how als Prozessbegleiter, das Know-Center der TU Graz mit seiner technischen Expertise, das LFI Steiermark als Bildungsinstitution und das Binder Lernwerk als ABV-Ausbildungsstätte und Projektträger entwickelten gemeinsam eine auf Moodle basierende Plattform. "Diese wurde entsprechend der Anforderungen und den Bedürfnissen der Ausbildungen im Verbund für Lehrlinge und Ausbildungsverantwortliche angelegt und sie wird im Rahmen der ABV-Ausbildungen laufend weiterentwickelt und erweitert", erklärt Johannes Binder vom Lernwerk.
Effizientes Lernen
Hier sind Bereiche zu finden, die ein lustvolles und effizientes Lernen der Lehrlinge unterstützen wie digitalisierte Lernunterlagen und Ausbildungs-Dokus, Quiz, Lernvideos, Tools mit Blick auf verschiedene Lernmethoden und ähnliches. Nach erfolgreicher Entwicklung im Rahmen dieses Projekts ist auch die Nutzung eines Chatbot Rebo, einem Tool, das die Lehrlinge zum Reflektieren über ihre Aufgaben anleitet, ein besonderer Vorteil. "Das konkrete Lernen wird durch die Reflexion verbessert und durch die wiederholte Interaktion mit Rebo wird die Reflexion als wichtige Kompetenz von den Lehrlingen geübt und erlernt", betonen Viktoria Pammer-Schindler und Irmtraud Wolfbauer vom Know-Center.
Aufgaben jederzeit abrufbar
Auch Aufgaben in Theorie und Praxis bzw. deren Beurteilungen während der ABV-Ausbildungen sind auf der Plattform zu finden und von Lehrlingen sowie Ausbildern mit ihren Laptops jederzeit abrufbar. "Dadurch wird die Kommunikation mit den einzelnen Firmen aktiviert und verstärkt", merkt Martina Koren vom LFI Steiermark an.
"Die klassische Ausbildung mit Elementen der Digitalisierung vernünftig zu verknüpfen, bedarf einer gut aufgesetzten Prozessbegleitung in der Planung und Umsetzung, welche die FH Campus 02 bestens leisten kann", erläutert Udo Traussnigg. Für ABV-Obfrau Sonja Hutter-Binder, die sich für die Unterstützung der WKO und der Inhouse GmbH bedankt, trägt das Projekt, das bis Anfang 2022 läuft, stark zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Lehrlingsausbildung im Ausbildunsverbund bei. "Wir alle, Erwachsene und Jugendliche, lernen laufend neue interessante Möglichkeiten kennen und nutzen, die die Lehrausbildung bereichern und verbessern."
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