Zwei Projektteams - ein Auftrag

Die Aufgabenstellung für 15 Lehrlinge des "ABV - mein Job" aus sechs Gemeinden war die Entwicklung, Konstruktion und Umsetzung einer automatisierten Sortieranlage. "Mit Unterstützung der ABV-Ausbilder erprobten wir die Abwicklung eines Projektes in echt. Dazu gehörten die Bildung der beiden TEams, Verteilung der Projektfunktionen, Erstellen eines Masterplans, Bstellung des erforderlichen Materials, Planung, Umsetzung die die Ergebnispräsentation. Es war zwischendurch richtig stressig", so die Lehrlinge.

Sortiermaschine

In der Sparkasse Voitsberg, sponsor und Bildungspartner des "ABV mein Job" präsentierten die 15 Lehrlinge aus den ABV-Betrieben den Ablauf der vierwöchtgen ABV-Zusatzausbildung und ihre automatisierte Größensortieranlage GSA 2.000.  Die Gäste, darunter die Bgm. Ernst Meixner und Bernd Osprian, der stv. WKO-Regionalstellenleiter Werner Jost und AMS-Geschäftsstellenleiter Franz Hansbauer sowie die Vertretungen der ABV-Unternehmen würdigten die Arbeit der Jugendlichen und freuten sich über die Ergebnisse.
Vier Lehrlinge schlossen die ABV-Ausbildung mit gutem Erfolg und drei mit ausgezeichnetem Erfolg ab. Dazu war esa uch erforderlich, die Probe-Lehrabschlussprüfung gut über die Bühne zu bringen.

Wieder neues Mitglied

Apropos Freude: Der Ausbildungsverbund ist nach der Firma Krasser in Dobl um ein weiteres Mitglied gewachsen: Die Firma Keller Grundbau aus Söding-St. Johann gestaltete die VErbundidee mit und will die Lehrlingsausbildung forcieren.