Vom Lehrling zum Einkaufsleiter

BEZIRK (ah). Seit jeher zählt der Einzelhandel zu den Top-Lehrberufen. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten im oö. Handel ist dem Einzelhandel zuzurechnen. Aktuell gibt es beim Arbeitsmarktservice in Braunau 36 offene Stellen im Handel. "Bei 30 Angeboten ist eine Lehre erforderlich und bei 18 ist auch eine Anlehre möglich. Es gibt hier also Überschneidungen", weiß AMS-Leiter Walter Moser. Unter den 36 Stellen gebe es viele Teilzeitangebote. "Eine gute Möglichkeit für Wiedereinsteiger, um später auf Vollzeit umzusteigen." Die Fachbereiche reichen vom klassischen Einzelhandel in Supermärkten über EDV- und Werkzeugverkäufer bis Berater und Marktfahrer. Seit Jahresbeginn konnte das AMS 51 Stellenangebote im Handel abdecken.

Großes Interesse
Die Zahl der vorgemerkten Personen, die Interesse an einem Job im Handel haben, ist groß. Moser weiß von 339 Personen. "Die große Zahl erklärt sich dadurch, dass Schulabsolventen oder Schulabbrecher sagen, sie könnten sich gut vorstellen, im Verkauf zu arbeiten. Das gilt aber auch für Personen aus fast allen Berufsbereichen, die als Alternative zu ihrer bisherigen Tätigkeit bereit wären, im Verkauf zu arbeiten", erklärt der AMS-Chef. Natürlich muss man für diesen Job die entsprechende Eignung mitbringen. Menschen- und kontaktscheu darf man nicht sein.

Masterkurs am WIFI
Mit dem Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften hat auch der Handel zu kämpfen. Ein neues Programm des WIFI soll helfen. Mit dem zwei Semester dauernden Lehrgang "Akademischer Handelsmanager" sowie dem Masterprogramm "MSc Handelsmanager" gibt es seit dem Vorjahr eine praxisbezogene, berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeit. Nach zwei Jahren Praxiserfahrung kann mit dem Handelsmanager begonnen werden. Dadurch wird eine Besserqualifizierung erreicht und man klettert die Karriereleiter weiter nach oben. Die zweisemestrige Ausbildung zum Handelsmanager kostet 5900 Euro, die weiteren zwei Semester zum Master (MSc) weitere 6600 Euro. Nicht billig, aber für Unternehmen eine gute Möglichkeit, in ihre eigenen Mitarbeiter und in die Zukunft zu investieren.