Schwerpunkt Lehre 2023

Lehrlingsausbildner mit Leidenschaft

Der Kapfenberger Friseurmeister Gerald Dunst bildet seit 30 Jahren Lehrlinge aus. Aktuell hat er vier Lehrlinge beschäftigt, das ist die Hälfte der gesamten Belegschaft.

KAPFENBERG. Alle Unternehmer, alle Sparten stöhnen unter Facharbeitermangel und viel zu wenigen Lehrlingen. Einer jammert nicht: Gerald Dunst, Inhaber des Kapfenberger Friseursalons "Hauptsache", bildet zur Zeit gleich vier Lehrlinge aus. "Es ist Zufall, es ist Glück, dass ich momentan vier Lehrlinge habe. Leider lässt sich aktuell die Lehrlingsausbildung nicht strukturiert planen", erklärt Gerald Dunst. Worauf will er hinaus? "Gibt es eine gute Bewerbung für einen Lehrplatz, dann muss man sofort zugreifen, egal ob es von der Besetzung der Belegschaft her passt oder nicht passt. Es geht soweit, dass man überhöhte Personalkosten in Kauf nimmt, nur damit man langfristig personell abgesichert ist."

Von seinen acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind vier davon Lehrlinge, zwei Mitarbeiterinnen haben bei ihm gelernt. "Natürlich muss ich darauf schauen, mir meine Fachkräfte selbst auszubilden", so der Friseurmeister, der seit 30 Jahren Lehrlinge ausbildet, seit acht Jahren im eigenen Geschäft. Wobei ihm schon manchmal das Gefühl beschleicht, dass er für Supermarktkonzerne Lehrlinge ausbildet. "Viele Lehrlinge bleiben nicht in der Friseurbranche, sondern setzen sich lieber hinter die Supermarktkasse, oder wandern in die Industrie ab."

"Automatischer" Förderbeitrag

Gerald Dunst schätzt die Fördermaßnahmen und Unterstützungen von Wirtschaftskammer und AMS. Trotzdem würde er sich als Ausbildungsmaßnahmen mehr "automatisierte" Unterstützung wünschen. Zu einer fixen Ausbildungsprämie würde er "natürlich nicht nein sagen", Steuererleichterungen wären ein weiterer Denkansatz und natürlich die "ewige Forderung" nach Senkung der Lohnnebenkosten.

"Willkommen im Leben"

In 30 Jahren Lehrlingsausbildung hat sich viel geändert. "Es geht längst nicht mehr um die fachliche Ausbildung, es dreht sich viel um Persönlichkeitsentwicklung und die Ausformung der unterschiedlichen Charaktäre. Ich bin Lehrer, Ausbildner, Elternersatz, Psychologe und Sozialarbeiter in einer Person." Viele junge Menschen kommen mit falschen Erwartungen zum Job. "Es ist Arbeit in einer realen Wirtschaftswelt, es ist ein Dienstleistungsjob, man arbeitet direkt mit Menschen. Es kann ein schöner Job sein, er kann aber auch sehr fordernd und hart sein. Willkommen im Leben und raus aus eurer Blase", möchte Gerald Dunst seinen jungen Mitarbeitern zurufen.

Wobei er Interessen und Stärken der Lehrlinge ganz bewusst fördert. Bei ihm erledigen die Lehrlinge die Social-Media-Arbeit wie beispielsweise Instagram oder Tik-Tok. "Bei der Hochzeitsausstellung in Frohnleiten nehme ich ganz bewusst zwei Lehrlinge mit, die dort Frisurentrends vorzuführen haben. Möglichst früh die Jugend mit Eigenverantwortung zu konfrontieren ist einer seiner Erfolgsgeheimnisse in der Lehrlingsausbildung.

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