Übergabe Deskret
Neuer Direktor für die HAK.HAS Neumarkt

Bei der Überreichung des Dekrets: Direktor Christoph Rosenstatter und Leiter der Pädagogischen Abteilung der Bildungsdirektion Anton Lettner. | Foto: HAK.HAS Neumarkt
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  • Bei der Überreichung des Dekrets: Direktor Christoph Rosenstatter und Leiter der Pädagogischen Abteilung der Bildungsdirektion Anton Lettner.
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Fast drei Jahre lang übte Christoph Rosenstatter er die Funktion als provisorischer Schulleiter aus, nun wurde der Flachgauer, der sich selbst als Teamplayer sieht, zum Direktor der Schule bestellt.

NEUMARKT. Im Schuljahr 2020/21 übernahm Rosenstatter die Schulleitung nach der Pensionierung von Direktorin Ingrid Wichtl. In seiner Funktion als Schuldirektor leitet der Vater zweier Kinder die berufsbildende mittlere und höhere Schule und die Abend.HAK Neumarkt mit 52 Lehrerinnen und Lehrern.

Die Flachgauer Gemeinde Neumarkt am Wallersee. | Foto: sm
  • Die Flachgauer Gemeinde Neumarkt am Wallersee.
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Auch die sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung und die 430 Schülerinnen und Schülern fallen unter sein Aufgabengebiet. Dass er die Schule wie seine Westentasche kennt, ist nicht verwunderlich, denn vor 30 Jahren hat Rosenstatter hier bereits maturiert. 

Berufserfahrung als cool(er) Lehrer

Rosenstatter ist seit 23 Jahren Lehrer für kaufmännische Fächer und war langjähriger Administrator. Er war auch als Mitarbeiter im COOL-Impulszentrum tätig, das bereits Ende der 90er-Jahre „COOL“ (Cooperatives Offenes Lernen) an der HAK.HAS Neumarkt einsetzte. Es ist also nicht verwunderlich, dass „COOL“ eine Herzenssache des neuen Direktors ist.

Die Schülerinnen Chiara, Stefanie, Sara und Chanel beim COOL-Konzept in der HAK.HAS Neumarkt.
 | Foto: Archivbild: HAK Neumarkt
  • Die Schülerinnen Chiara, Stefanie, Sara und Chanel beim COOL-Konzept in der HAK.HAS Neumarkt.
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Auch mit der Eröffnung der des neuen betriebswirtschaftlichen Zentrums, der "Zukunftswerkstatt" hat er einen Impuls im Schulalltag gesetzt.

Ziele für die Zukunft

"Generell liegt mir viel an einer innovativen, kooperativen und offenen Unterrichtsentwicklung", sagt Rosenstatter, der als Direktor Anstrengungen unternehmen will, eine Zusammenarbeit der Lehrer und Lehrerin zu stärken. "Genauso essenziell wie pädagogischer Pioniergeist, ist für mich die Aufrechterhaltung unseres ausgezeichneten Betriebsklimas", so Rosenstatter, der "Probleme als Chancen in Arbeitskleidung" sieht und mit viel Engagement ans Werk gehen möchte.

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