Kick-off in Leoben

Lehrlinge sollen Sicherheit und mentale Stärke erlangen

Im Rahmen des Internationalen Logistik Sommers, der diese Woche im Live Congress Leoben über die Bühne ging, fiel auch der Startschuss für ein zweimonatiges Lehrlingsprogramm. Unter der Leitung von Innovationscoach Viktoria Zinner sollen Jugendliche zu mehr Sicherheit, klaren Zielen und mentaler Stärke gelangen. 

LEOBEN. Während auf der großen Bühne des Live Congress Leoben die Vorträge ihren Lauf nahmen und von den Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Internationalen Logistik Sommers über digitale Effizienz und Nachhaltigkeit diskutiert wurde, herrschte im ersten Stock die Ruhe vor dem Sturm.

Vor dem offiziellen Start des Lehrlings-Workshops nutzte Viktoria Zinner die kurze Pause, um im großen Saal nach dem Rechten zu sehen. Wie erwartet stand alles für den Austausch mit den jungen Talenten von Pankl Racing, der Energie Steiermark und Knapp bereit: auf der einen Tischgruppe die Jonglierbälle, auf der anderen bunte Legosteine. "Wir machen heute unterschiedliche Übungen, bei denen die Persönlichkeitsentwicklung der Jugendlichen im Vordergrund steht", erläutert die Gründerin und CEO von Golden Mind. 

Spielerisch zur mentalen Stärke

Das Jonglieren mit Bällen diene als Fokusübung und solle beide Gehirnhälften fordern. "Es ist wichtig, dass die Jugendlichen lernen, sich auf eine Sache zu konzentrieren", erklärt Zinner. Auch die Lego-Steine hätten ihre Berechtigung: "Das Konzept nennt sich Serious Lego Play", so die Innovationstrainerin. Es handelt sich dabei um einen moderierten Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet. Auf diese Weise sollen neue Ideen gefördert, die Kommunikation verbessert und Problemlösungen beschleunigt werden. 

Beim Impuls-Workshop steht für Zinner auch der Austausch der Jugendlichen miteinander im Vordergrund. "Ein starkes Netzwerk hilft dabei, selbstbewusster aufzutreten", so die Innovationstrainerin. Davon wiederum würden nicht nur die Lehrlinge selbst profitieren, sondern auch die Unternehmen.

Ziel des Lehrlingsprogramms

Beim Lehrlingprogramm von Golden Mind, dessen Start mit dem Workshop beim Internationalen Logistik Sommer erfolgte und das anschließend ein zweimonatiges Online-Coaching umfasst, geht es darum, jungen Talenten mehr Sicherheit, klare Ziele und mentale Stärke zu vermitteln.

"Die Lehrlinge, die bei diesem Programm mitmachen, sollen lernen, auf ihrer eigenen Bühne selbstsicher aufzutreten."
Viktoria Zinner, CEO von Golden Mind

Zinner weiß aus eigener Erfahrung, was es heißt, Mehrfachbelastungen Stand zu halten, gleichzeitig Leistung in Beruf und Studium zu erbringen oder als dreifache Mutter Privates und Berufliches zu vereinbaren. Geholfen haben ihr neben einer Portion Humor eine systemische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Integration von Achtsamkeit und Entspannung in ihr tägliches Tun. Seit 2009 gibt Viktoria Zinner ihre Erfahrungen als Innovationstrainerin und Coach weiter. Ihre Trainingsprogramme zielen darauf ab, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fokussierter arbeiten können, leichter zur Ruhe kommen, ihren Stresslevel kennen und einem zu hohen Stresslevel entgegenwirken können. Auch sollen ihre Klientinnen und Klienten durch das Coaching zielorientierter und motivierter werden.

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