07.11.2017, 08:31 Uhr

Bezirkssieger bei "Fit im Job"

Die Sieger mit der Gratulantenschar. (Foto: Fischer)
Der Stocker Elektrotechnik GmbH, in Kindberg Mürzhofen, (Betriebe mit 1 bis 10 Mitarbeitern) ist die Steigerung der Motivation, die Freude an der Arbeit, der Zusammenhalt im Team und die Mitarbeiterbindung wichtig. Bei der wöchentlichen Besprechung wird beim gesunden Frühstück über wichtige Angelegenheiten informiert. Ein weiteres Augenmerk legt man auf die Fortbildung der Mitarbeiter, mindestens einmal jährlich findet eine Schulung statt. Flexible Arbeitszeiten, wobei 30 Minuten Mittagspause in die Arbeitszeit eingerechnet werden sowie Verbesserungen der Arbeitsabläufe sind einige der positiven Folgen der Maßnahmen.
Das Projekt "Betriebliche Gesundheitsförderung" (BGF) im Sozialhilfeverband Bruck-Mürzzuschlag (Betriebe über 250 Mitarbeiter) stellte für die Verantwortlichen eine große Herausforderung dar. 2014 kamen nach der Fusionierung der Bezirke Bruck und Mürzzuschlag zu den bestehenden sechs Brucker Heimen mit BGF-Erfahrung drei neue Heime aus dem Bezirk Mürzzuschlag ohne BGF-Erfahrung dazu.
Der Titel des Projektes „Langsam wachs ma z’samm“ sagt aus, dass mit viel Fingerspitzengefühl und Herzblut an die Umsetzung von BGF herangegangen wurde.
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